الموضوع: استفسار هام وعاجل جدا عن وضعى القانونى فى حالتى هذه
استفسار هام وعاجل جدا عن وضعى القانونى فى حالتى هذه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...كل عام وأنتم بخير
تحية طيبة واحتراما فائقا ...
بخصوص التعليمات الصادرة مؤخرا الخاصة بتطبيق قانون منع دخول المغادرين من المملكة خروج وعودة ولم يعودوا للمملكة خلالها ومنعهم لمدة 3 سنوات من الدخول إلافى حالة العودة للكفيل القديم ..هل ينطبق على أم لا ؟
حيث كنت أعمل معلم بمدارس أهلية بالرياض العام قبل الماضى عام 2013-2014 وبعد انتهاء العقد السنوى تم التجديد معهم للعام الثانى ومعى إفادة برغبتهم بالتجديد معى للعام الثانى وعليه نزلت مصرفى شهر 6/2014 لقضاء الأجازة الصيفية على أساس أرجع كبقية المعلمين وخلال الإجازة تعرضت لظروف عائلية قهرية منعتنى من العودة للعام الثانى وانتهت فترة التأشيرة وانتهت الإقامة وانتهت علاقتى بهم والآن تعاقدت مع مدارس جديدة فى الرياض وأنا بصدد تجهيز أوراقى و القيام بالكشف الطبى وباقى الإجراءات المطلوبة تمهيدا لتقديمها للقنصلية السعودية بالقاهرة لاستخراج تأشيرة جديدة ..
للعلم
- استخرجت جواز سفر جديد
- ليس مع إخلاء طرف ولا عدم ممانعة من مدرستى القديمة
- قمت بعمل استعلام عام عن البصمة فظهرت رسالة ( لا يوجد بصمة )
- لدى خطاب بالتجديد للعام الثانى من المدرسة القديمة
- لم أقم بالتبصيم وأنا خارج من المملكة أى لم يطبق على النظام الجديد المعلن عنه
- انتهت إقامتى من عام تقريبا
الاستفسار
1- فى حالة حصولى على التأشيرة الجديدة هل سيتم منعى فى مطار الرياض من دخول المملكة وفق ما سبق ذكره ؟
3- السؤال الأهم ..فى حالة دخولى المملكة واستلام عملى الجديد وتطبيق نظام هوية مقيم الجديد المزمع تطبيقه بداية العام الهجرى الجديد بدلا من نظام الإقامة القديمة أو لم يطبق ..هل يحق لمدرستى القديمة التقدم لشكوى ضدى فى مكتب العمل فى حالتى هذه ..وإذا كان لهم الحق ..فبماذا سيشتكون به إن أرادوا ...هل عودتى للعمل بمدرسة أخرى بنفس مدينة مدرستى السابقة يعد خرقا للقانون ومخالفة له ويحق لمدرستى السابقة شكوتى لمكتب العمل ؟؟وهل مجرد مغادرتى بتأشيرة خروج وعودة ولم أرجع خلالها يكون سببا كافيا لتقديم مدرستى السابقة بشكوى ضدى ؟ وكم تستغرق إجراءات التحقيق فى مكتب العمل ..علما بأنى وكما ذكرت جددت معهم للعام الثانى وليس هناك أى مشكلات رسمية بينى وبينهم والدليل رغبتهم المكتوبة فى التجديد معى وللعلم أيضا أنى استخرجت جواز سفر جديد ومن المفترض أن يطبق على نظام هوية مقيم الجديد إذا طبق كما أعلنوا ؟؟؟
رجاء إفادتى بالنصيحة والتصرف الصائب
علاء مصطفى
تاريخ المغادرة الأخيرة ( خروج وعودة ): 7 يونيه 2014
مع خالص التحيات
ولكم جزيل الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة alaa mostafa ; 5/7/2015 الساعة 11:31
انا طالبة ماجستير وبحاجه إلى أي معلومات عن نمط المدير المحافظ (conservatistm) ونمط المدير المتبع (التابع السلبي) (subordination) ارجو المساعده من بعد اذنكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم اريد نموذج اداري اقدمة لمدير مالي يوضح مصاريف محل ازياء الايراد (مشاركات: 0)
لشركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية مطلوب
مهندي مدني " طرق وكباري " بالشروط الاتية :
- الخبرة من 7-10 سنوات .
- الجنسية : مصري فقط .
- الاولولية لمن سبق له العمل بالمملكة .
- رخصة... (مشاركات: 0)
منقول بنصه لأهميته
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
خبر عاجل
الرجاء أبلاغ الجميع
هناك رسائل ألكترونيه متداوله تحمل في المرفقات صور لشنق أسامه أبن لادن وفي حالة فتح هذه الرسائل فأنها... (مشاركات: 8)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
رد مع اقتباس