الموضوع: استفسار هام وعاجل جدا عن وضعى القانونى فى حالتى هذه
استفسار هام وعاجل جدا عن وضعى القانونى فى حالتى هذه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...كل عام وأنتم بخير
تحية طيبة واحتراما فائقا ...
بخصوص التعليمات الصادرة مؤخرا الخاصة بتطبيق قانون منع دخول المغادرين من المملكة خروج وعودة ولم يعودوا للمملكة خلالها ومنعهم لمدة 3 سنوات من الدخول إلافى حالة العودة للكفيل القديم ..هل ينطبق على أم لا ؟
حيث كنت أعمل معلم بمدارس أهلية بالرياض العام قبل الماضى عام 2013-2014 وبعد انتهاء العقد السنوى تم التجديد معهم للعام الثانى ومعى إفادة برغبتهم بالتجديد معى للعام الثانى وعليه نزلت مصرفى شهر 6/2014 لقضاء الأجازة الصيفية على أساس أرجع كبقية المعلمين وخلال الإجازة تعرضت لظروف عائلية قهرية منعتنى من العودة للعام الثانى وانتهت فترة التأشيرة وانتهت الإقامة وانتهت علاقتى بهم والآن تعاقدت مع مدارس جديدة فى الرياض وأنا بصدد تجهيز أوراقى و القيام بالكشف الطبى وباقى الإجراءات المطلوبة تمهيدا لتقديمها للقنصلية السعودية بالقاهرة لاستخراج تأشيرة جديدة ..
للعلم
- استخرجت جواز سفر جديد
- ليس مع إخلاء طرف ولا عدم ممانعة من مدرستى القديمة
- قمت بعمل استعلام عام عن البصمة فظهرت رسالة ( لا يوجد بصمة )
- لدى خطاب بالتجديد للعام الثانى من المدرسة القديمة
- لم أقم بالتبصيم وأنا خارج من المملكة أى لم يطبق على النظام الجديد المعلن عنه
- انتهت إقامتى من عام تقريبا
الاستفسار
1- فى حالة حصولى على التأشيرة الجديدة هل سيتم منعى فى مطار الرياض من دخول المملكة وفق ما سبق ذكره ؟
3- السؤال الأهم ..فى حالة دخولى المملكة واستلام عملى الجديد وتطبيق نظام هوية مقيم الجديد المزمع تطبيقه بداية العام الهجرى الجديد بدلا من نظام الإقامة القديمة أو لم يطبق ..هل يحق لمدرستى القديمة التقدم لشكوى ضدى فى مكتب العمل فى حالتى هذه ..وإذا كان لهم الحق ..فبماذا سيشتكون به إن أرادوا ...هل عودتى للعمل بمدرسة أخرى بنفس مدينة مدرستى السابقة يعد خرقا للقانون ومخالفة له ويحق لمدرستى السابقة شكوتى لمكتب العمل ؟؟وهل مجرد مغادرتى بتأشيرة خروج وعودة ولم أرجع خلالها يكون سببا كافيا لتقديم مدرستى السابقة بشكوى ضدى ؟ وكم تستغرق إجراءات التحقيق فى مكتب العمل ..علما بأنى وكما ذكرت جددت معهم للعام الثانى وليس هناك أى مشكلات رسمية بينى وبينهم والدليل رغبتهم المكتوبة فى التجديد معى وللعلم أيضا أنى استخرجت جواز سفر جديد ومن المفترض أن يطبق على نظام هوية مقيم الجديد إذا طبق كما أعلنوا ؟؟؟
رجاء إفادتى بالنصيحة والتصرف الصائب
علاء مصطفى
تاريخ المغادرة الأخيرة ( خروج وعودة ): 7 يونيه 2014
مع خالص التحيات
ولكم جزيل الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة alaa mostafa ; 5/7/2015 الساعة 11:31
انا طالبة ماجستير وبحاجه إلى أي معلومات عن نمط المدير المحافظ (conservatistm) ونمط المدير المتبع (التابع السلبي) (subordination) ارجو المساعده من بعد اذنكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم اريد نموذج اداري اقدمة لمدير مالي يوضح مصاريف محل ازياء الايراد (مشاركات: 0)
لشركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية مطلوب
مهندي مدني " طرق وكباري " بالشروط الاتية :
- الخبرة من 7-10 سنوات .
- الجنسية : مصري فقط .
- الاولولية لمن سبق له العمل بالمملكة .
- رخصة... (مشاركات: 0)
منقول بنصه لأهميته
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
خبر عاجل
الرجاء أبلاغ الجميع
هناك رسائل ألكترونيه متداوله تحمل في المرفقات صور لشنق أسامه أبن لادن وفي حالة فتح هذه الرسائل فأنها... (مشاركات: 8)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.