يتقاسم الموظفون السعداء عادات وصفات وسلوكيات تبقيهم على حالة السعادة التى هم عليها ...
العقلية الإيجابية يمكنها أن تحول كل يوم سيئ فى العمل إلى تجربة ممتعة.
لهذا ...يتعين عليك تبنى العادات الجيدة التى يتحلى بها الموظفون السعداء ، فربما تكتسب من النقاط التالية ما يعينك على التفكير بإيجابية تجاه عملك الحالى :
الموظف السعيد :
1- يرى أن المشكلات فرصاً جديدة ( فى المرة القادمة التى تواجه فيها مشكلات فى عملك لا تفكر فيها على أنها عائق أمامك بل على أنها فرصة ستكشف لك عن أشياء جديدة يمكنك القيام بها .)
2- يشعر بالإمتنان ( خذ من وقتك دقائق يومياً اسرد فيها المحاسن التى تتمتع بها وظيفتك .)
3- مشغول دون أن يغرق ( لا تدع عملك يهيمن عليك ...رتب مهامك ، ونظم وقتك.)
4- شخصية إجتماعية ( لا تنغلق على نفسك وافتح أبوابك للحوار مع الأخرين.)
5- يأخذ استراحة ( ابتعد عن جهاز الكمبيوتر والأوراق لدقائق وسترى كيف سيتحسن أدائك بعد هذا الوقت المستقطع.)
6- أمين مع الأخرين ( عبر عن آرائك بشفافية وأمانة ، فإن رأيت مثلاً أن فكرة مديرك لا تعجبك عبر عن ذلك بلباقة ...المهم أن تعرب عن رأيك.)
7- يقبل الوضع الذى لايمكن تغييره ( مثلاً : قد لا يمكنك تغيير عقلية عميل دائم الاستعجال بشأن إنجاز عمله ، وقد لا تتمكن من تغيير صفة من صفات مديرك مثل أنه ينسى أو شئ من هذا القبيل ... يمكنك أن تعمل على إصلاح مثل هذة الأوضاع ، ولكن الشخص السعيد عموماً يمكنه التكيف مع الصفات المتأصلة فيمن حولهم أو الأوضاع التى لا يمكن تغييرها .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
صفات المحاور
.أولاً: جودة الإلقاء، وحسن العرض، وسلاسة العبارة:
وقد كان ذلك من صفات الرسول صلى الله عليه وسلم، كما جاء في الصحيحين عن عائشة رضي الله عنها قالت: "كان النبي صلى الله عليه وسلم يحدِّث... (مشاركات: 0)
1) الصفات الذهنية:
• يمتلك قدرة عالية على التفكير الإبداعي و يحب التجديد
• يمتلك ذاكرة قوية في بعض الأمور، وقادر على الإلمام بالتفاصيل ( فيما يهتم به )
• مثقف و لديه معرفة واسعة
• يحتاج إلى... (مشاركات: 0)
و أندلساه
دعوة لكل النخبة من العرب
و خاصة اعضاء هذا المنتدي
ان نكون جذوة النار التي تشعل شمس العرب من جديد
و هاهي رسالة من الماضي السعيد في الأندلس
أقدمها اليوم عساها تكون قصة الماضي شمس الغد... (مشاركات: 1)
إلي كل حواااء ....قبل كل أدم ...
هناك ثلاثة معالم ينبغي أن تتوفر في البيت المسلم هي:
السكينة والمودة والتراحم
وأعني بالسكينة: الاستقرار النفسي؛ فتكون الزوجة قرة عين لزوجها، لا يعدوها إلى... (مشاركات: 12)
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.