يتقاسم الموظفون السعداء عادات وصفات وسلوكيات تبقيهم على حالة السعادة التى هم عليها ...
العقلية الإيجابية يمكنها أن تحول كل يوم سيئ فى العمل إلى تجربة ممتعة.
لهذا ...يتعين عليك تبنى العادات الجيدة التى يتحلى بها الموظفون السعداء ، فربما تكتسب من النقاط التالية ما يعينك على التفكير بإيجابية تجاه عملك الحالى :
الموظف السعيد :
1- يرى أن المشكلات فرصاً جديدة ( فى المرة القادمة التى تواجه فيها مشكلات فى عملك لا تفكر فيها على أنها عائق أمامك بل على أنها فرصة ستكشف لك عن أشياء جديدة يمكنك القيام بها .)
2- يشعر بالإمتنان ( خذ من وقتك دقائق يومياً اسرد فيها المحاسن التى تتمتع بها وظيفتك .)
3- مشغول دون أن يغرق ( لا تدع عملك يهيمن عليك ...رتب مهامك ، ونظم وقتك.)
4- شخصية إجتماعية ( لا تنغلق على نفسك وافتح أبوابك للحوار مع الأخرين.)
5- يأخذ استراحة ( ابتعد عن جهاز الكمبيوتر والأوراق لدقائق وسترى كيف سيتحسن أدائك بعد هذا الوقت المستقطع.)
6- أمين مع الأخرين ( عبر عن آرائك بشفافية وأمانة ، فإن رأيت مثلاً أن فكرة مديرك لا تعجبك عبر عن ذلك بلباقة ...المهم أن تعرب عن رأيك.)
7- يقبل الوضع الذى لايمكن تغييره ( مثلاً : قد لا يمكنك تغيير عقلية عميل دائم الاستعجال بشأن إنجاز عمله ، وقد لا تتمكن من تغيير صفة من صفات مديرك مثل أنه ينسى أو شئ من هذا القبيل ... يمكنك أن تعمل على إصلاح مثل هذة الأوضاع ، ولكن الشخص السعيد عموماً يمكنه التكيف مع الصفات المتأصلة فيمن حولهم أو الأوضاع التى لا يمكن تغييرها .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
صفات المحاور
.أولاً: جودة الإلقاء، وحسن العرض، وسلاسة العبارة:
وقد كان ذلك من صفات الرسول صلى الله عليه وسلم، كما جاء في الصحيحين عن عائشة رضي الله عنها قالت: "كان النبي صلى الله عليه وسلم يحدِّث... (مشاركات: 0)
1) الصفات الذهنية:
• يمتلك قدرة عالية على التفكير الإبداعي و يحب التجديد
• يمتلك ذاكرة قوية في بعض الأمور، وقادر على الإلمام بالتفاصيل ( فيما يهتم به )
• مثقف و لديه معرفة واسعة
• يحتاج إلى... (مشاركات: 0)
و أندلساه
دعوة لكل النخبة من العرب
و خاصة اعضاء هذا المنتدي
ان نكون جذوة النار التي تشعل شمس العرب من جديد
و هاهي رسالة من الماضي السعيد في الأندلس
أقدمها اليوم عساها تكون قصة الماضي شمس الغد... (مشاركات: 1)
إلي كل حواااء ....قبل كل أدم ...
هناك ثلاثة معالم ينبغي أن تتوفر في البيت المسلم هي:
السكينة والمودة والتراحم
وأعني بالسكينة: الاستقرار النفسي؛ فتكون الزوجة قرة عين لزوجها، لا يعدوها إلى... (مشاركات: 12)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.