1- لا تتفوه بما يدور بداخلك تجاه زملاء عملك أو مديرك ( إن كنت تترك عملك لأنك تشعر بالسوء فى جوانب عديدة فيه منه زملاء عملك و مديرك فلا تأخذك الحماسة وتعبر لهم عن مشاعرك الصادقة تجاههم وعما تعتقده فيهم فأنت لا تعرف ما تخبئه الأيام لك فقد تضطر للتعامل مع أحدهم يوماً ما مرة أخرى .)
2- لا تخرب شيئاً من ممتلكات الشركة أو تفترض أنه ملكية خاصة بك .( لا تضع حياتك المهنية على المحك بالإتيان بمثل هذا التصرف فقد ينتهى بك الأمر فى السجن بدلاً من العمل فى مكان جديد. )
3- لا تنسى أن تطلب من مديرك أن يشهد لك إن اتصل به شخص من الشركة الجديدة التى ستعمل بها .
4- لا تأتى على سيرة عملك الذى تركته بالسوء أمام زملاء عملك الجدد ( لا يوجد داعى أن تبنى جدار عازل بينك وبين الأخرين من البداية فيكفيك ضغط البدء فى وظيفة جديدة.)
5- انسلخ من السلبيات التى واجهتها فى عملك الذى تركته ولا تكررها بداخلك ولا على مسامع الأخرين فلكل تجربته الفريدة التى تختلف عنك ولا يصح الضغط على الأخرين بسلبيات لا طائل من الحديث عنها.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
تعلن شركة قيادات الوطن للتوظيف عن فتح باب استبقال طلبات
الباحثين عن العمل السعوديين فقط مجانا
ويستمر العرض حتى نهاية شهر جماد ااثاني 1434
مقر الشركة :
الرياض الدائري الشرقي -بين مخرج 12و11... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
凤.. أشياء(لا) تحلم بها..凤
أن يتمزق حلمك || ولايتمزق قلبك
أن تموت واقفا || وتبقى واقفا (مشاركات: 6)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية