تشير استراتيجية المحيط الأزرق عموماً إلى خلق الشركات لمساحة فى السوق جديدة وغير تنافسية بحيث يصبح المنافسون غير معنيين وذلك يخلق قيمة جديدة يتمتع بها المستهلك ويقلص من حجم التكاليف ،وقدم هذة الاستراتيجية دبليو شان كيم و رينيه موبورجنى فى كتابهما الأكثر مبيعاً الذى يحمل نفس الأسم " استراتيجية المحيط الأزرق " الذى أُعتبر ظاهرة عالمية وبيع منه 3.5 مليون نسخة وتم ترجمته إلى 43 لغة .
ما أهمية استراتيجية المحيط الأزرق هذة الأيام ؟
الحقبة التكنولوجية التى نعيشها جعلت هناك قدرة أكبر لدى الشركات على الإنتاج مما جعل أحياناً العرض يفوق الطلب وخلق سوق جديد إذاً والتركيز على شريحة جديدة خارج دائرة العملاء يزيد من الطلب ،وتهدف الاستراتيجية كذلك إلى إبراز القيمة للمستهلك مما يجعله يقبل برضا تام على عملية الشراء.
وفيما يلى النقاط ال8 الأبرز التى تميز هذة الاستراتيجية :
1- قائمة على الدراسة والبيانات
استراتيجية المحيط الأزرق قائمة على دراسة دامت لعقد من الزمان لأكثر من 150 استراتيجية متبعة فى ما يزيد عن 30 صناعة خلال أكثر من 100 عام.
2- تهدف إلى التميز مع خفض التكلفة
لأنها استراتيجية قائمة على " أنا وهو " وليس " إما أن أو هو "
3- سوق بلا منافس
لا تهدف الاستراتيجية إلى التغلب على المنافسين فى الأداء ولكنها تهدف إلى جعل منافستهم لا معنى لها من خلال إعادة ترسيم حدود السوق .
4- تدعمك من خلال الأدوات وأطر العمل
تقدم لك الاستراتيجية أدوات منهجيو وأطر للعمل تمكنك من الابتعاد عن المنافسين و خلق مساحة سوقية خالية من المنافسة .
5- خطوة بخطوة
من تقييم الوضع القائم فى المجال وحتى اكتشاف ستة مسارات نحو مساحة سوقية جديدة ، واستيعاب الكيفية التى تحول بها الناس إلى عملاء جدد وهكذا من خلال 4 خطوات واضحة تمكنك من تكوين استراتيجية محيطك الأزرق.
6- توسيع الفرص وتقليص المخاطر
توضح لك كيفية تنقيح الأفكار بحيث توسع من الفرص أمامك وتتجنب المخاطر.
7- سهولة التنفيذ
الأدوات و العمليات المتضمنة يسهل استيعابها وتنفيذها وهذا ما يجعل العمليات سلسة وتكوين وعى جمعى فى الشركة بأكملها.
8- مربحة لكل الأطراف
توضح الاستراتيجية كيف يمكن التنسيق بين العناصر الثلاث ( القيمة ، والربح ، والأشخاص ) وهذا ما يضمن ربح للمشترى وللشركة فى الوقت نفسه ، وللموظفين و حملة لأسهم على حد سواء .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نبذة عن استراتيجية الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية تضع الرؤية و المبادرة الإستراتيجية للموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المعطاة بواسطة استراتيجية العمل .
... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب