يمكنك التلويح بيدك إن كنت أحد أصحاب الأعمال ممن لديهم وللأسف موظفين يندرجون تحت هذا التصنيف وأعتقد أن الجميع سيلوح بيده و يقول أنا هنا ..ز فنعم حتى الشركات التى تتمتع بثقافة مرحة وحماسية وتتمتع بمناخ عمل صحى تعانى من مثل هؤلاء الموظفين .
نحن نوضح للموظفين من بداية التعيين أن المماسات السلبية غير مسموح بها وأن التساهل مع الأشخاص السلبية لن يحدث ، ولكن هذا التوضيح لا يؤتى أكله إن كان أحد الموظفين ذى سلوكيات سيئة .
وفيما يلى 4 أسباب تمنعك من التخلص من هذا الموظف فى حين أنك لا ينبغى إلى أن تلتفت إلى هذة الأسباب:
1- هو موظف جيد
هو يعمل بشكل جيد جداً ، وهو شخصية منتجه تساعد فى تلبية أهداف الشركة . ( ولكن أثره التدميرى على ثقافة الشركة أمر أهم و يجب أن يسترعى ذلك انتباهك ، فإن عدم القدرة على التخلص من الموظف الماهر فى عمله الذى يدمر ثقافة الشركة أمر يوحى بفشل الإدارة)
2- قسم الموارد البشرية تعوق طريقك
قسم الموارد البشرية يحول دون ذلك ( لكن ما دمت تتبع القواعد والنظام فما الذى يستوقفك ؟)
3- أنت غير متحمس للفكرة
تؤجل طرد هذا الموظف و تعتبر أن هذا أمر ثقيل على قلبك وأنه من أصعب المهام التى تؤديها ( ولكن تذكر أنك ستندم عندما تتخذ هذا القرار بعد فوات الأوان.)
4- المسؤولية
تلقى باللوم على هذا الشخص الذى يسبب المشكلات و المتاعب ( ولكن تذكر أنك أنت من عينته من البداية و عليك الأن تصحيح خطأك و النظر فى المرآة لتقييم عملية الإختيار و التعيين و لتجنب تكرار تعيين الشخص غير المناسب مرة أخرى .)
نص مترجم
اقرأ أيضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا يوجد إنسان خالٍ من الصفات السلبية، ولكن هناك إنسان يستطيع التعامل مع هذه الصفات ولذلك نقدم هذه النصائح:
- لا يمكن لشخص التخلص نهائياً من رواسب عادة سلبية فيه، لذلك ركز على إخفائها وجعلها مضبوطة... (مشاركات: 0)
إليك الخطوات الثمان التالية التي تساعدك في التغلب على عادة التأجيل:
1. افعل الشيء مرة واحدة:
إن القراءة غير الضرورية لكل شيء في مكتبك أو في بريدك الإلكتروني قبل أن تبدأ بالتنفيذ لا يحقق لك شيئاً،... (مشاركات: 0)
إن العادات السيئه, تسىء إليك وتشوه صورتك فى أعين الآخرين. ولكن ليس من المستحيل التخلص منها إذا أردت. يعتمد ذلك على رغبتك القويه فى التخلص منها. إفعل ذلك أنت ، لن يفعل ذلك أحدا غيرك.... (مشاركات: 5)
الكثير من الباحثين عن عمل قد يصابوا بحالات من الحزن والإحباط والخوف من فشل مساعيهم لذا فالأمر يحتاج لمزيد من الوعى بسيكولوجية البحث عن وظيفة حتى لا نقع فريسة للأحزان والضغوط فتكفينا ضغوط الفراغ.
... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي