الموضوع: النظريات المعاصرة للادارة نظرية الفوضى Chaos Theory
النظريات المعاصرة للادارة نظرية الفوضى Chaos Theory
نظرية الفوضى Chaos Theory
العالم اليوم يتسم بالفوضى و العشوائية ، وبالمثل هناك فوضى فى المؤسسات أيضاً ، فلعقود من الزمان كان يرى المدراء أن أى حدث داخل المؤسسة يمكن السيطرة عليه حينما يظهر ، ولكن نظرية الفوضى توصلت إلى أنه من النادر أن يتم السيطرة فعلياً على حدث ما أن ينشا ، و لكن الكثير من واضعى نظريات الفوضى أشاروا إلى الأنظمة البيولوجية عند شرح نظرياتهم ، واقترحوا أن النظم تسير دائماً باتجاه التعقد أكثر فأكثر بفعل طبيعتها وبذلك فإنها أصبحت أكثر تقلباً ( أو أنها حساسة تجاه الأحداث الكارثية. ) و كما يجب أن تستخدم مزيداً من الطاقة للحفاظ على تركيبها المعقد ، وببذلها لهذة الطاقة فإنها تسعى نحو اكتساب تركيب أكثر استقراراً ، وتستمر الأنظمة على هذا المنوال إلى أن تنقسم أو تتحد مع أنظمة أخرى معقدة ، أو إلى أن تتفتت إلى أجزاء ...يبدو ذلك مألوفاً أليس كذلك ؟ وهذا ما يراه العديدون أنه الإتجاه السائد فى الحياة والمؤسسات و فى العالم عموماًًً ،،،
1- نظرية العاملين (Two – Factor Theory)
يرى هيرزبيرغ أن هناك نوعين من العوامل هما العوامل الدافعة والعوامل الوقائية (جدول رقم 1). العوامل الدافعة هي الإنجاز، والتقدير، والتقدم، والنمو الوظيفي،... (مشاركات: 0)
تقول هذه النظرية بأن هناك مجموعتان من العوامل:
المجموعة الأولى وهي التي يسميها هيرزبرج العوامل الصحية (أي الأساسية) تشمل:
الاستقرار الوظيفي بمعنى الشعور باستمرارية العمل وعدم التهديد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
أنا بحاجة الى معلومات عن نظرية الفوضى في الماناجمنت
ارجو ممن لديه ايّ معلومات الاّ يبخل علينا
شكرا مسبقا (مشاركات: 0)
وتُعرف بأنها الإدارة التي ترتكز على إدارة المنشأة ككل، وحيث عجزت نظرية الإدارة العلمية في الوصول إلى نظرية متكاملة سواء في التنظيم أو الإدارة، فجاءت هذه النظرية لإيجاد مبادئ إدارية عامة على المستوى... (مشاركات: 0)
ما هى نظرية الفوضى ؟ الوصف
طريقة نظرية الفوضى من لورنتزة وبوينكر هى يمكن استحدامها لدراسة النظم المعقّدة و الديناميكية لكشف أساليب الترتيب (الغير فوضوى) من خلال التصرفات المشوّشة الظاهرة
نظرية... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة