كيف تحول وظيفتك المؤقتة إلى وظيفة دائمة ؟ - نص مترجم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إن كنت تعمل فى وظيفة مؤقتة أو حتى بعقد وتأمل فى تجديد الشركة لهذا العقد فما عليك سوى اتباع النقاط التالية فربما تحسن من فرصتك كثيراً ،،،
1- كن مصدراً للأفكار ولن تصبح كذلك إلا إن تعرفت حقاً على حاجات شركتك و اكتشفت طرقاً لسدها من خلال مهاراتك و حاول أن تكون مبدعاً فى ذلك .
2- كن ودوداً و لطيفاً و ذلك من خلال خلق علاقات طيبة مع زملاء عملك و ترك انطباعاً جيداً لديهم .
3- قم بوظيفتك كما لو أنها وظيفة دائمة حقاُ و هكذا سيعتبرك زملاء العمل واحداً منهم يمكنهم الإعتماد عليه و مشاركته .
4- عليك بالتطوع فى الأنشطة الخيرية أو الترفيهية التى تقوم بها الشركة حتى وإن كان على حساب وقتك الشخصى ، فهذا من شأنه تعزيز علاقتك بالأخرين .
5- لا تزعج من حولك بكون وظيفتك مؤقته وأنك مع ذلك تنجز الكثير و احتفظ بقائمة بالإنجازات التى قمت بها فمن المؤكد أن وقت مناقشتها سيحين عند التحدث مع المسؤول عن تجديد عقدك المؤقت .
6- استمتع بالميزة التى تملكها ألا وهى أنك بالفعل داخل جدران الشركة وغيرك الكثير من خارجها يودون العمل بها ، وهذا ما يمنحك ميزة إضافية عند التقدم لوظيفة دائمة فى نفس الشركة التى تعمل بها ، ولكن لا تركن إلى ذلك وضع دائماً خططاً بديلة .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عقول دائمة الإنشغال ( الفرق بين القلق والتخوف )
كلنا نمر بمراحل تكن فيها عقولنا دائمة الإنشغال إما بمشروع كبير نعمل عليه ، أو بقرار يجب علينا اتخاذه ، أو بمشكلة عائلية أو بأى شئ أخر يحتل... (مشاركات: 0)
قبل أن تترك وظيفتك
بينما مازالت تعمل فى وظيفتك الحالية فكر فى القائمة التالية من الأشياء التى يمكنك فعلها للتأسيس لمشروعك الجديد :
1- ابحث أكثر عن فكرة مشروعك و ادرس السوق ،... (مشاركات: 0)
كيف تحول منتجاتك إلى خدمات ؟؟؟
معظم الشركات الرائدة فى العالم تعلم جيداً أن مهمتها لا تقتصر على المنتجات التى تقدمها وفقط ، فهذة الشركات تبيع الوظائف المقدمة عبر المنتجات ...
وبذلك... (مشاركات: 0)
عندما تكون وظيفتك عائقاً أمامك
لا يهم كيف تشعر الأن تجاه وظيفتك الحالية ، لأنه ربما وقد حان الوقت للإنتقال إلى وظيفة جديدة . ترك وظيفتك يمكن وأن يكون من أكثر الأحداث التى تشعرك... (مشاركات: 0)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر