الموضوع: حقيبة تدريبية : أساليب التدريب ومهارات العرض
حقيبة تدريبية : أساليب التدريب ومهارات العرض
أساليب التدريب ومهارات العرض
إعداد
د . ممدوح العقيل
الهدف العام :
تنمية مهارات المتدربين في اساليب التدريب ومهارات الإلقاء .
الأهداف التفصيلية :
يتوقع أن يكون المشارك في نهاية البرنامج قادراً على :
1- تحديد مفهوم التدريب.
2- تحديد عناصر التدريب.
3- تطبيق خصائص المدرب الفعال .
4- تطبيق طريقة التدريب المناسبة .
5- تطبيق وسائل التدريب المناسبة .
6- معالجة المواقف السلوكية داخل قاعة التدريب .
7- يتعرف الاتجاهات المعاصرة في التدريب.
8- تحديد مهارات الالقاء .
9- التمكن من مهارات الالقاء والعرض .
10- بناء خطة للإلقاء الجيد.
مدة البرنامج : ( ثلاثة ) أيام
الفئة المستهدفة : المدربون والعاملون في إدارات التدريب .
أسلوب تنفيذ الحلقة:
يتم استخدام الأساليب التالية في تنفيذ الحلقة :
1- الحالات الدراسية .
2- تمثيل الأدوار .
3- الورش التدريبية .
4- التطبيقات العملية.
ارجو تنزيل الحقيبة من المرفقات
مقدمة
ان ادارة المعسكرات الحديثة هي احدث فروع علوم الادارة خدمة لاتجاه الفكر الانساني في استخدام المعسكرات كوسيلة لتطبيق فلسفة التربية وتمرس انماط معينة للسلوك والتصرف واكتساب المهارات من خلال... (مشاركات: 0)
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
سنغافورة - فندق شانغري لا - من 7 إلى 11 ديسمبر 2014
المقدمة:
يطلق التدريب على رأس العمل عادة على التدريب الذي لا ينتظم فيه الموظف/ المتدرب في حلقة أو دورة... (مشاركات: 1)
يشرف مركز القادة ان يدعوكم لللأنضمام لدورته التي وهي :
فنون ومهارات العرض والتقديم والالقاء(أمام العملاء وكبار الشخصيات)
والتي ستقام بدبي - الامارات العربيه المتحدة
وذلك في الفترة مابين 13-09... (مشاركات: 0)
مركز القادة للتدريب
دبي الفترة من4-8 نوفمبر2012
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
الأهداف :-
- معرفة أساليب التدريب أثناء العمل وكيفية متابعة المتدرب .
- معرفة... (مشاركات: 0)
أساليب العرض:
من الأساليب الشائعة في كل الدورات التدريبية والتي يتم من خلالها نقل المعارف والمعلومات للمتدربين، تقديم أهداف الدورة وبرنامجها هو أحد الأمثلة العامة لذلك، تدريس كيفية اختيار ... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول