الموضوع: مؤشرات الأداء المالي الرئيسية - Financial KPI's
مؤشرات الأداء المالي الرئيسية - Financial KPI's
اسم المنتج:
مؤشرات الأداء المالي الرئيسية - Financial KPI's
التعريف بالمنتج:
"ما لا يمكن قياسه لا يمكن ادارته"
هذا المبدأ الاداري يوضح أن قياس الاشياء والظواهر هو الخطوة الأولى في طريق فهمها ومن ثم ادارتها.
وفي المجال المالي كيف يمكننا ادارة الربحية مثلاً اذا لم تتوفر لدينا مؤشرات قوية لقياس الربحية. وكيف يمكننا العمل على تخفيض المديونية إذا لم نكن قادرين على قياسها أولاً
تصور معي أنك تعمل في شركة لا تعتمد على المؤشرات في القرارات والتقارير والخطط.
كيف يمكنك التعبير عن ارتفاع تكلفة انتاج المنتج "ص"
كيف يمكنك ابلاغ المساهمين بحركة الاسهم ارتفاعاً او هبوطاً
كيف يمكنك حساب كفاءة الاستثمار في مجال معين
كيف يمكنك حساب العائد على الاستثمار في الرواتب في شركتك
ما الطريقة التي ستعبر بها ان لم تتوفر لديك المؤشرات.
ان وجود مؤشرات الاداء المالي الرئيسية وإلمامنا بها إلماماً جيداً هو البداية في تشخيص ومعالجة الأمور المالية والادارية والتخطيط لادارتها.
ما المقصود بمؤشرات الاداء المالي الرئيسية :
هي مجموعة من القياسات التي تستخدمها الشركة لتقييم ومقارنة الاداء وقياس ما تم انجازه من أهداف استراتيجية وتشغيلية. ويعبر البعض عنها بمصطلح "مؤشرات النجاح الرئيسية " key success indicators ويشار اليها اختصارا ب KSI
ويمكن تقسيم المؤشرات الواردة في هذا الدليل الى عدد من الفئات مثل :
- مؤشرات لقياس نسب التشغيل
- مؤشرات لقياس التكاليف
- مؤشرات لقياس نسب المديونية
- مؤشرات مالية لقياس الربحية والسيولة والتمويل
- مؤشرات لقياس كفاءة الاستثمار
- مؤشرات لقياس النسب السوقية
- مؤشرات لقياس نسب أخرى متنوعة
يحتوى هذا الدليل على ما يزيد عن 200 مؤشر. مع تعريف مبسط لكل مؤشر وكذلك المعادلة المستخدمة في حسابه
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
الشروط والأحكام:
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف: 00201067775848
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
تجدون أدناه مجموعة من الروابط لأفضل وأشهر مواقع مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs Key Performance Indicators - المجانية والتي تقدم مجموعة يتم تحديثها... (مشاركات: 3)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)"
خلال الفترة من 27 أبريل - 01 مايو 2014
والمزمع إنعقاده... (مشاركات: 0)
مطلوب (Key Performance Indicators (KPI مؤشرات الأداء الرئيسية بالعربي أو الإنجليزي من أربع نقاط لكل وظيفه مما يلي:
Production Manager:مدير الإنتاج:
1. …………………..
2. …………………..
3. ... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)"
خلال الفترة من 1– 5سبتمبر 2013
والمزمع إنعقاده في... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .