مواعيد العمل تبدأ من ال9 و تنتهى فى ال5 ، وهو يأتى فى ال9:15 ويغادر4:55 ويأخذ استراحة طويلة فى منتصف اليوم ، أما أنت فملتزم بمواعيدك و تطمح دائماً أن يصبح عملك أفضل من المتوقع و تتوقع من الجميع أن يتصرفوا مثلك تماماً... دعنا نناقش هذا الأمر فى السطور القادمة .
أولاً ... تعرف على المشكلة الحقيقية دون تعصب
الأمر الأكثر تدميراً لك هو أن تفسح المجال للتعصب أو للإحباطات أن تتملكك بشكل أعمى ، فصحيح قد يكون زميلك يأتى متأخراً و يمشى باكراً ويأخذ استراحته كاملة ، ولكن هذا كله فى الإطار المسموح به وهو لا يفعل أى شئ خطأ ، فقط طريقة عمله تختلف عنك ...إذاً أين تقع المشكلة الكبرى فى وجهة نظرك ؟!
نعم أنت تعمل أكثر منه ، ولكن هذا لا يعنى أن عملك أفضل من عمله ، فعليك أن تحكم على أدائه وليس على جدول مواعيده ، فهذا ليس من شأنك.
التمس له أعذاراً
نعم يا سيدى أنت تعمل أكثر منه وتعتقد أنه لا ينجز بقدرك حتى أنك تقضى ساعات عمل إضافية وهو لا يفعل ، و لكن قد يكون ذلك بسبب ظروف يمر هو بها ، أو أن أمور حياته التى تستدعى اهتماماً منه ليست منظمة وعلى أكمل حال مثلك ... فربما لو تراجعت خطوة للوراء ونظرت جيداً وتقربت من زميلك ترى له العذر المناسب فى رأيك .
إن كان زميلك فى العمل لا يعمل حقاً
من الصعب وصف شعور الموظف الذى يشعر بن زميله فى العمل يمثل عبئاً عليه وعلى فريق العمل ، ولكن إن كنت وحدك تلاحظ أثره السلبى ، فعليك عدم نشر الأمر بين باقى زملاء العمل ، فقد تكون مشكلة زميلك الأساسية أنه لا يلقى نوع التحفيز المناسب له ، ولكن بتذمرك والثرثرة و النميمة عليه ستخلق منه عدواً لك يبغضك ، وإن استنفذت معه كافة الطرق فعليك اللجوء إلى مديرك المباشر لتشرح له كيف أن لسلوك هذا الشخص أثراً سلبياً على سير العمل معنويات الفريق وأنت هنا لا تحتاج عقد مقارنة بينك و بين هذا الشخص فى أى شئ ، لأن من المفترض أن مديرك يعرف كل صغيرة وكبيرة عن أدائك وعن أداء زميلك ، لكن هنا يجب عليك التركيز على أثر السلوك على تزكيز ومعنويات الفريق ، لأنها أمر قد لا يلاحظها المدير مثلك أنت كموظف .
وفى النهاية ...يجب أن تعلم أن لكل منا أسلوبه و سرعته الخاصة فى إنجاز العمل و نقاشك مع مديرك حول سلوك أى زميل عمل لك يجب أن يأتى فى المرتبة الأخيرة بعد أن تكون قد استنفذت كافة الطرق ، ولكن صدقنى وفى الأحوال الطبيعية إن كان كل ما يهمك أن يأتى زميلك فى العمل فى تمام ال9 ويغادر فى تمام ال5 أو بعدها مثلك ، فسينصحك مديرك ببعض المرونة وأن تأخذ استراحة بين الحين والأخرمثل باقى زملائك .
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم
مطلوب مترجم يعمل على نت في ترجمة بعض مقالات و بعض كورسات فيديو
سوف نقدم له مبلغ مجدي جدا
من لدي قدره يبعث اميل
it30001@hotmail.com (مشاركات: 2)
العملية التنظيمية ستجعل تحقيق غاية المنظمة المحددة سابقا في عملية التخطيط أمرا ممكنا. بالإضافة إلى ذلك، فهي تضيف مزايا أخرى.
توضيح بيئة العمل: كل شخص يجب أن يعلم ماذا يفعل.... (مشاركات: 0)
حتى نسهل الشرح المفضل دعنا نضرب مثالا بجهاز الكمبيوتر، جهاز الكمبيوتر يعمل من خلال أولا جسم: يتكون من مدخلات ( inputs ) ومخرجات outputs ). المدخلات مثل لوحة المفاتيح ( keyboard ) والفأرة (... (مشاركات: 1)
بعض الأشخاص بطبيعتهم يعشقون المجادلة مهما كان الموضوع تافها,فإذا قلت يمين يصبح اليسار هو الأصح ,وإذا قلت أبيض يكون الأسود هو الأوضح. التعامل مع الزميل المجادل تدعو للإرهاق والشعور بالأحباط لإن الحوار... (مشاركات: 5)
من يعمل في الأمم المتحدة وما هي طبيعة أعمالهم؟
يعمل في خدمة الأمم المتحدة الاقتصاديون والمترجمون وخبراء الإحصاءات والسكرتاريون، ومُنتجو التلفزيون، وخبراء الحاسوب، والأطباء، والنجارون - وهؤلاء هم فقط... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية