فى أحد الأيام أثناء استراحة تناول الغذاء جلس المدير على طاولة واحدة مع أحد مندوبى المبيعات فى الشركة .
وجد المدير تحت قدميه مصباحاً قديماً فأعطاه لمندوب المبيعات وقال له " ما هذا ؟! " و بابتسامة خبيثة قال مندوب المبيعات " لا يُعقل أن يكون مصباحاً سحرياً " و قام بحك المصباح وإذ بصالة الغذاء تمتلئ بدخان كثيف وفجأة ظهر للجميع " جنى " ضخم طلب من الجميع الجلوس بهدوء و عدم إصدار ضجيج حتى لا يحترق ، وبالفعل امتثلوا لأمره .
قال الجنى أنه يمكنه تحقيق أمنية واحدة لكل فرد من الحضور و هكذا توالت الأمنيات على الجنى فمن الحضور من طلب " الذهاب فوراً إلى جزر الباهاماس " ومنهم تمنى لو أنه يعمل الأن فى الصين ، و أخرون تمنوا الذهاب معاً فى رحلة جماعية إلى اليونان و هكذا فى أقل من خمس دقائق أصبحت الصالة خاوية فالجميع تحققت أمنياته وذهب وبقى فرد واحد فى القاعة ألا وهو " المدير "
الجنى بحماس: " لا أتصور إلى أين تريد الذهاب أنت أيضاً ؟ وكيف ستكون أمنيتك ؟ واعلم أنى سأذهب حراً معك فأنت من وجدنى... أمامك فرصة عمرك "
المدير بحزم : " لن أذهب إلى اى مكان ، بل أريدهم جميعاً هنا فوراً "
وفى لمح البصر كان الجميع يجلس على طاولته يتناول غذائه ولا صوت يعلو فى المكان سوى صوت الضحكات الشريرة المتقطعة للمدير الأمر الذى دفع "الجنى" أن يفضل " الدخول إلى مصباحه من جديد .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حوار بين مارد واحدى النساء
المار د / شبيك لبيك..
المرأه / كم امنية لي؟
المارد / لك ثلاث أمنيات بشرط ان كل أمنيه تتحقق لك,سيكون لزوجك عشرة اضعافها
المرأه / اريد ان اكون اجمل امرأه في... (مشاركات: 4)
الفرنشايز"... الحل السحرى لنموالاقتصاد المصرى و البطالة إحجام البنوك عن التمويل ونقص الموارد البشرية ... أهم الصعوبات التى تواجة نجاح المشروعات الصغيرة فى مصر
40 مليون دولار خصصها البنك التنمية ... (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات