الموضوع: تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تعرف على عشر شخصيات بصفاتها وأمثلتها و تحليلها من واقع عملي ...
1427هـ
الفهرس
م |
الموضوع |
الصفحة |
1 |
المقدمة |
3 |
2 |
مدخل إلى علم الشخصيات ، ويشتمل على: |
|
3 |
- تعريف الشخصية والمراد بها. |
4 |
4 |
- أهم العوامل المؤثرة في تكوين الشخصية. |
4 |
5 |
- علامات اعتلال الشخصية (نستطيع من خلالها أن نعرف نوع الشخصية). |
5 |
6 |
- ماهي الشخصية السوية (التي ينبغي أن نكون عليها). |
6 |
7 |
- رسم بياني يوضح ذلك. |
7 |
8 |
- وقفات. |
8 |
9 |
مفاتيح للاستفادة من البحث |
8 |
10 |
أنواع الشخصيات: |
|
11 |
- الشخصية المرتابة |
9 |
12 |
- الشخصية الساذجة |
12 |
13 |
- الشخصية القاسية |
13 |
14 |
- الشخصية العطوفة |
15 |
15 |
- الشخصية المستسلمة |
16 |
16 |
- الشخصية العدوانية |
17 |
17 |
- الشخصية الانطوائية |
19 |
18 |
- الشخصية التجنبية |
21 |
19 |
- الشخصية جاذبة الأنظار (الهستيرية) |
22 |
20 |
- الشخصية المعجبة بذاتها (النرجسية) |
24 |
الدليل في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/8/2015 الساعة 13:34
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24079.imgcache
1- المتقن:
شعاره: أن أكون كاملا (بلا عيب) و أحترم القوانين
هذا الشعار يعني أن الشخص المتقن يحب أن يرى أو ينجز الأشياء على الوجه... (مشاركات: 0)
اعلان لدورة اول مرة تقام في الوطن العربي عن طريق التدريب الالكتروني المباشر
مركز التعلم السريع
www.acflonline.com/vb
الحاصل على الريادة في التدريب الالكتروني من الاكاديمية العالمية في لندن
... (مشاركات: 3)
اسم الكتاب : تحليل الشخصيات وفن التعامل معها .
المؤلف : عبدالكريم الصالح .
رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2364.zip
رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2364.doc (مشاركات: 8)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات