الموضوع: تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تعرف على عشر شخصيات بصفاتها وأمثلتها و تحليلها من واقع عملي ...
1427هـ
الفهرس
م |
الموضوع |
الصفحة |
1 |
المقدمة |
3 |
2 |
مدخل إلى علم الشخصيات ، ويشتمل على: |
|
3 |
- تعريف الشخصية والمراد بها. |
4 |
4 |
- أهم العوامل المؤثرة في تكوين الشخصية. |
4 |
5 |
- علامات اعتلال الشخصية (نستطيع من خلالها أن نعرف نوع الشخصية). |
5 |
6 |
- ماهي الشخصية السوية (التي ينبغي أن نكون عليها). |
6 |
7 |
- رسم بياني يوضح ذلك. |
7 |
8 |
- وقفات. |
8 |
9 |
مفاتيح للاستفادة من البحث |
8 |
10 |
أنواع الشخصيات: |
|
11 |
- الشخصية المرتابة |
9 |
12 |
- الشخصية الساذجة |
12 |
13 |
- الشخصية القاسية |
13 |
14 |
- الشخصية العطوفة |
15 |
15 |
- الشخصية المستسلمة |
16 |
16 |
- الشخصية العدوانية |
17 |
17 |
- الشخصية الانطوائية |
19 |
18 |
- الشخصية التجنبية |
21 |
19 |
- الشخصية جاذبة الأنظار (الهستيرية) |
22 |
20 |
- الشخصية المعجبة بذاتها (النرجسية) |
24 |
الدليل في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/8/2015 الساعة 13:34
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24079.imgcache
1- المتقن:
شعاره: أن أكون كاملا (بلا عيب) و أحترم القوانين
هذا الشعار يعني أن الشخص المتقن يحب أن يرى أو ينجز الأشياء على الوجه... (مشاركات: 0)
اعلان لدورة اول مرة تقام في الوطن العربي عن طريق التدريب الالكتروني المباشر
مركز التعلم السريع
www.acflonline.com/vb
الحاصل على الريادة في التدريب الالكتروني من الاكاديمية العالمية في لندن
... (مشاركات: 3)
اسم الكتاب : تحليل الشخصيات وفن التعامل معها .
المؤلف : عبدالكريم الصالح .
رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2364.zip
رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2364.doc (مشاركات: 8)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.