فى عالم الخيال أو الواقع أحياناً تجد أن الفرد يعمل بوظيفة يشعر فيها بالحماس ، وهو ملتزم تجاهها تماماً لأنه يحصل على كافة أنواع التقدير على الدوام ، و لكن بما أن هذا هو ليس الحال دائماً يلجأ كثير من الموظفين إلى ترك وظائفهم بحثاً عن وظيفة جديدة ترضيهم بشكل أفضل ، ولكن قد لا يتطلب الأمر كل هذا ، فإن كنت أحد الذين لا يشعرون بالسعادة والرضا عن وظيفتهم جرب النصائح البسيطة التالية فربما تعود بك إلى المسار الصحيح دون أن تحتاج إلى ترك وظيفتك .
بمنتهى البساطة اذهب إلى مديرك وأخبره أنك لست سعيداً فى وظيفتك ، ربما هذا يتعارض مع فكرة الإحترافية فى عملك وأنه لابد أن تمضى به قدماً مهما كانت الظروف دون امتعاض ، ولكن ماذا تفعل فأحيانا لا يكون لدى مديرك فكرة أن هناك ما ينغص عليك عملك بوظيفتك ، المهم أن تخبر مديرك بذلك بالطريقة اللائقة و فى الحالات الطبيعية بعد أن تجرى هذا الحوار مع مديرك سيشكرك على أنك قدمت له مفتاح جديد يمكن من خلاله رفع أدائك.
كيف تخبر مديرك بطريقة لائقة بأنك " لا تشعر بالسعادة أبداً فى وظيفتك"
1- أعد قائمة
القائمة تساعدك على تنظيم أفكارك وترتيبها بحيث يمكنك مناقشتها بلباقة أثناء الحوار ، فعليك أن تُعد قائمة بمجموعة الإحباطات التى تشعر بها فى وظيفتك حتى تتمكن من وصف ما تمر بها بسهولة .
2- طلب إجتماع مع مديرك
بعد أن تعد قائمك ، عليك أن تطلب الإجتماع مع مديرك لمناقشة هذة القائمة .
وفى الإجتماع لا تناقش مشاكلك فحسب بل :
اقترح حلولاً حتى لا تتكون فكرة لدى مديرك بأنك شخص سلبى .
اطلب من مديرك الدعم والإرشاد أو النصائح التى يمكنك أن تتبعها للتخلص من شعورك بعدم السعادة و الرضا عن وظيفتك.
اجعل كل تركيزك وتركيز مديرك على فكرة أنك تحاول فعلاً استعادة حبك لوظيفتك وليس على السلبيات التى وصلت بك إلى هذا الشعور.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فى مقابلة العمل ...أخبرهم بأنك مطرود من عملك
فى دراسة أجريت حديثاً بالولايات المتحدة قامت على آراء خبراء الموارد البشرية و التوظيف فى العالم تم سؤال أحد مدراء التوظيف و الذى يعمل... (مشاركات: 3)
كان ملكاً من سلالة الملوك؛ غير أنه كان معجباً بنفسه مغروراً وكأن الله لم يخلق أفضل منه ...
حديثه عن دمائه الزرقاء لا ينقطع، ومجالسه لا يخلو منها شعراء ومدّاحون ، يقولون فيه الشعر والغزل اسمه منقوش... (مشاركات: 1)
اعترف بأنك كُل لا يتجزأ
قيل ان ذربا اليوناني قد نقل عنه وصفه لنفسه على انه الكارثة الكاملة وحقيقة الامر اننا جميعا مثله حتى وان لم نكن نرغب في ان نكون كذلك فنحن ننبذ الجوانب غير الكاملة بنا بدلا... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.