فى عالم الخيال أو الواقع أحياناً تجد أن الفرد يعمل بوظيفة يشعر فيها بالحماس ، وهو ملتزم تجاهها تماماً لأنه يحصل على كافة أنواع التقدير على الدوام ، و لكن بما أن هذا هو ليس الحال دائماً يلجأ كثير من الموظفين إلى ترك وظائفهم بحثاً عن وظيفة جديدة ترضيهم بشكل أفضل ، ولكن قد لا يتطلب الأمر كل هذا ، فإن كنت أحد الذين لا يشعرون بالسعادة والرضا عن وظيفتهم جرب النصائح البسيطة التالية فربما تعود بك إلى المسار الصحيح دون أن تحتاج إلى ترك وظيفتك .
بمنتهى البساطة اذهب إلى مديرك وأخبره أنك لست سعيداً فى وظيفتك ، ربما هذا يتعارض مع فكرة الإحترافية فى عملك وأنه لابد أن تمضى به قدماً مهما كانت الظروف دون امتعاض ، ولكن ماذا تفعل فأحيانا لا يكون لدى مديرك فكرة أن هناك ما ينغص عليك عملك بوظيفتك ، المهم أن تخبر مديرك بذلك بالطريقة اللائقة و فى الحالات الطبيعية بعد أن تجرى هذا الحوار مع مديرك سيشكرك على أنك قدمت له مفتاح جديد يمكن من خلاله رفع أدائك.
كيف تخبر مديرك بطريقة لائقة بأنك " لا تشعر بالسعادة أبداً فى وظيفتك"
1- أعد قائمة
القائمة تساعدك على تنظيم أفكارك وترتيبها بحيث يمكنك مناقشتها بلباقة أثناء الحوار ، فعليك أن تُعد قائمة بمجموعة الإحباطات التى تشعر بها فى وظيفتك حتى تتمكن من وصف ما تمر بها بسهولة .
2- طلب إجتماع مع مديرك
بعد أن تعد قائمك ، عليك أن تطلب الإجتماع مع مديرك لمناقشة هذة القائمة .
وفى الإجتماع لا تناقش مشاكلك فحسب بل :
اقترح حلولاً حتى لا تتكون فكرة لدى مديرك بأنك شخص سلبى .
اطلب من مديرك الدعم والإرشاد أو النصائح التى يمكنك أن تتبعها للتخلص من شعورك بعدم السعادة و الرضا عن وظيفتك.
اجعل كل تركيزك وتركيز مديرك على فكرة أنك تحاول فعلاً استعادة حبك لوظيفتك وليس على السلبيات التى وصلت بك إلى هذا الشعور.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فى مقابلة العمل ...أخبرهم بأنك مطرود من عملك
فى دراسة أجريت حديثاً بالولايات المتحدة قامت على آراء خبراء الموارد البشرية و التوظيف فى العالم تم سؤال أحد مدراء التوظيف و الذى يعمل... (مشاركات: 3)
كان ملكاً من سلالة الملوك؛ غير أنه كان معجباً بنفسه مغروراً وكأن الله لم يخلق أفضل منه ...
حديثه عن دمائه الزرقاء لا ينقطع، ومجالسه لا يخلو منها شعراء ومدّاحون ، يقولون فيه الشعر والغزل اسمه منقوش... (مشاركات: 1)
اعترف بأنك كُل لا يتجزأ
قيل ان ذربا اليوناني قد نقل عنه وصفه لنفسه على انه الكارثة الكاملة وحقيقة الامر اننا جميعا مثله حتى وان لم نكن نرغب في ان نكون كذلك فنحن ننبذ الجوانب غير الكاملة بنا بدلا... (مشاركات: 5)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)