الموضوع: خطة التطوير الذاتي
خطة التطوير الذاتي
خطة التطوير الذاتي
الاهداف : استخدام التكنولوجيا بشكل فعال ونموذجي بحيث يخدم العملية التعليمية وإثراء معلوماتي ومعلومات طالباتي والتغيير والتنويع في إعداد الحصص الصفية بشكل يجعل الطلبة يبدعون وينتجون أفضل الاعمال وتوظيف التعلم المعتمد على استخدام ادوات تكنولوجية مختلفة لخدمة العملية التعليمية التعلميةو تصميم التدريس المعتمد على استخدام ادوات التكنولوجياو استخدام الاسئلة الصفيةفي المواقف التعليمية تقديم العروض الناجحة التعبير عن الذات والتجارب الشخصيةو كتابة خطة تطوير ذاتي
الكفاية |
مؤشرات الكفاية |
المهمات التي ستتحقق من خلاها الكفاية |
المصادر التي استخدمتها |
الوقت اللازم محدد بتاريخ البدء والإنتهاء |
ادلة تعانك مع الآخرين |
ادلة تطوير الكفاية |
النتائج المتوقعة |
كفايات التواصل والكفايات الشخصية:1)تقديم العروض الناجحة |
1)القدرة على فهم الاخرين 2)احترام اراء وأفكار الاخرين والتعامل بإجابية مع الأفراد والجماعات |
1)
|
الانرنت
|
من |
|
|
اتوقع ان تكون لدي القدرة على التواصل مع الاخرين وفهمهم واحترام اراءهم وأفكارهم والتعامل بإجابية مع الفراد والجماعات |
التأمل الذاتي :1)التعبير عن الذات والتجارب الشخصية
2)كتابة خطة تطوير ذاتي |
1)القدرة على اعادة النظر في المواقف التعليمية المختلفة بطريقة منظمة
2)القدرة على تحديد الحاجات الشخصية |
1)
2) |
الانترن
|
|
|
|
اتوقع ان تكون لدي القدرة عن التعبير عن ذاتي والقدرة على التعبير عن التجارب الشخصيةوتحديد الحاجات الشخصيةوالنظر في المواقف التعليمية المختلفة بطرق منظمة |
المصدر : الموقع الرائع
ويب طب - WebTeb - المعرفة خير من قنطار علاج
توصلتم الى استنتاج مفاده انكم بحاجة الى مساعدة، وقررتم التوجه لتلقي المشورة المهنية. ولكن ما هي... (مشاركات: 3)
عرض تقديمي لكتاب اثنتا عشر خطوة عملية لتطوير الذاتي للمؤلف micc krisb
يقدم عدة افكار مفيدة للنجاح والتطور فى الحياة والعمل.
للتحميل انظر المرفقات (مشاركات: 1)
إذا أردت أن تتبع هذا المبدأ في تحفيز العاملين يجب عليك أولًا أن تصنع لدى العاملين المقدرة على تفهم الهدف الحقيقي من اختيارهم العمل في هذه المؤسسة ، وهو بناء مستقبل للمؤسسة ولهم ، وبالتالي فإن نمو... (مشاركات: 0)
ما معنى التطوير الذاتي ؟
التطوير الذاتي هو ان تطور وتأهل نفسك عقلياً وجسدياً وروحياً لتعيش حياة افضل
بمعنى .. كما تطور انت كمبيوترك ببرامج تجعلة ذي قيمة عالية وستفادة عالية تتوافق مع كل... (مشاركات: 2)
هو ذلك النوع من النمو والتقدم الذي يخطط له الشخص بنفسه وبمحض رغبته وإرادته , بغية تحقيق أهداف محددة .وهو تغيير مستمر نحو الأفضل وتجديد دائم يجعلك تشعر بالحياة .. فروتين الحياة اليومية قاتل إن لم تسع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard