الموضوع: درب نفسك بنفسك - دليل الحقائب التدريبية المجانية في مختلف المجالات
درب نفسك بنفسك - دليل الحقائب التدريبية المجانية في مختلف المجالات
درب نفسك بنفسك 31 حقيبة تدريبية مجانية في كافة المجالات
يستعرض هذا الاصدار عدد من الحقائب التدريبية الهامة في مجالات الادارة والموارد البشرية والمهارات الادارية ومهارات الاتصال وادارة المخازن وتدريب المدربين وادارة الوقت وشئون الموظفين وادارة المشروعات والكمبيوتر
تم اختيارها بحيث تساعد جمهور المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية على استخدامها والاستفادة من محتواها الرائع.
يستفيد من هذه الحقائب :
- الافراد الراغبين في تدريب انفسهم تدريباً ذاتياً
- مديري التدريب في الشركات الراغبين في الاطلاع على الحقائب التدريبية لتقييم البرامج وتحديث المحتوى التدريبي
- المدربين الراغبين في الاطلاع على الحقائب التدريبية والاستفادة منها في تحديث برامجهم.
قائمة بالحقائب التدريبية التي يحتويها الاصدار :
- حقيبة تدريبية : تنمية مهارة الحوار
- حقيبة تدريبية احترافية عن برنامج الووود
- حقيبة تدريبية : تدريب المدربين
- حقيبة تدريبية : برنامج أمناء ومأموري المستودعات
- إدارة الوقت Time Management حقيبة تدريبية متميزة
- حقيبة تدريبية عن ادارة المخزون
- حقيبة تدريبية : تدريب العاملين فى الإدارة المدرسية
- حقيبة تدريبية : برنامج تنمية التفكير الإبداعي
- حقيبة تدريبية : التفكير الايجابي
- حقيبة تدريبية : التدريس الفعال لأعضاء هيئة التدريس والقيادات العليا
- حقيبة تدريبية : استراتيجية العصف الذهني
- حقيبة تدريبية : التفويض
- حقيبة تدريبية : التنظيم الاداري
- حقيبة تدريبية : المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال
- حقيبة تدريبية: البرنامج التدريبي في شئون الموظفين
- حقيبة تدريبية : فنيات دراسة الحالة
- حقيبة تدريبية دليل المدرب في تدريب المدربين
- حقيبة تدريبية: تطوير الموظفين
- حقيبة تدريبية : ادارة شئون الافراد والعلاقات الصناعية
- حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية
- حقيبة تدريبية : التقويم المستمر
- حقيبة تدريبية : المشكلات الادارية مفهومها وأنواعها
- حقيبة تدريبية : ادارة المشروعات باستخدام ميكروسوفت بروجكت PMP Microsoft Projects
- حقيبة تدريبية : برنامج تدريب المرشدين الطلابين
- حقيبة تدريبية : مبادئ المحاسبة للاداريين
- حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل
- حقيبة تدريبية : المدير القائد
- حقيبة تدريبة : الديكام كآلية لتوصيف الوظائف وتحديد الاحتياجات التدريبية
- حقيبة تدريبية بعنوان استراتيجيات في الإبداع
- حقيبة تدريبية : قائمة التدفقات النقدية
- الحقيبة التدريبية للكورت الخطة والتمارين
قم بتحميل دليل الحقائب التدريبية المجانية .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
هذه المشاركة منقولة للفائدة (مشاركات: 12)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يحتوي على عدد كبير من الدورات التدريبية التي يمكنك الاعتماد عليها
وفقكم الله (مشاركات: 17)
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس