الموضوع: درب نفسك بنفسك - دليل الحقائب التدريبية المجانية في مختلف المجالات
درب نفسك بنفسك - دليل الحقائب التدريبية المجانية في مختلف المجالات
درب نفسك بنفسك 31 حقيبة تدريبية مجانية في كافة المجالات
يستعرض هذا الاصدار عدد من الحقائب التدريبية الهامة في مجالات الادارة والموارد البشرية والمهارات الادارية ومهارات الاتصال وادارة المخازن وتدريب المدربين وادارة الوقت وشئون الموظفين وادارة المشروعات والكمبيوتر
تم اختيارها بحيث تساعد جمهور المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية على استخدامها والاستفادة من محتواها الرائع.
يستفيد من هذه الحقائب :
- الافراد الراغبين في تدريب انفسهم تدريباً ذاتياً
- مديري التدريب في الشركات الراغبين في الاطلاع على الحقائب التدريبية لتقييم البرامج وتحديث المحتوى التدريبي
- المدربين الراغبين في الاطلاع على الحقائب التدريبية والاستفادة منها في تحديث برامجهم.
قائمة بالحقائب التدريبية التي يحتويها الاصدار :
- حقيبة تدريبية : تنمية مهارة الحوار
- حقيبة تدريبية احترافية عن برنامج الووود
- حقيبة تدريبية : تدريب المدربين
- حقيبة تدريبية : برنامج أمناء ومأموري المستودعات
- إدارة الوقت Time Management حقيبة تدريبية متميزة
- حقيبة تدريبية عن ادارة المخزون
- حقيبة تدريبية : تدريب العاملين فى الإدارة المدرسية
- حقيبة تدريبية : برنامج تنمية التفكير الإبداعي
- حقيبة تدريبية : التفكير الايجابي
- حقيبة تدريبية : التدريس الفعال لأعضاء هيئة التدريس والقيادات العليا
- حقيبة تدريبية : استراتيجية العصف الذهني
- حقيبة تدريبية : التفويض
- حقيبة تدريبية : التنظيم الاداري
- حقيبة تدريبية : المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال
- حقيبة تدريبية: البرنامج التدريبي في شئون الموظفين
- حقيبة تدريبية : فنيات دراسة الحالة
- حقيبة تدريبية دليل المدرب في تدريب المدربين
- حقيبة تدريبية: تطوير الموظفين
- حقيبة تدريبية : ادارة شئون الافراد والعلاقات الصناعية
- حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية
- حقيبة تدريبية : التقويم المستمر
- حقيبة تدريبية : المشكلات الادارية مفهومها وأنواعها
- حقيبة تدريبية : ادارة المشروعات باستخدام ميكروسوفت بروجكت PMP Microsoft Projects
- حقيبة تدريبية : برنامج تدريب المرشدين الطلابين
- حقيبة تدريبية : مبادئ المحاسبة للاداريين
- حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل
- حقيبة تدريبية : المدير القائد
- حقيبة تدريبة : الديكام كآلية لتوصيف الوظائف وتحديد الاحتياجات التدريبية
- حقيبة تدريبية بعنوان استراتيجيات في الإبداع
- حقيبة تدريبية : قائمة التدفقات النقدية
- الحقيبة التدريبية للكورت الخطة والتمارين
قم بتحميل دليل الحقائب التدريبية المجانية .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
هذه المشاركة منقولة للفائدة (مشاركات: 12)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يحتوي على عدد كبير من الدورات التدريبية التي يمكنك الاعتماد عليها
وفقكم الله (مشاركات: 17)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
رد مع اقتباس