تحدثنا من قبل عن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و كيف يمكن أن تتخلص منها ، وتحدثنا أيضاً عن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] فى وظيفتك ، ولكن أهم ما يجب أن تعرفه هو أن شخصيتك أنت فى العمل هى ما يجب أن تتعرف أكثر على طبيعتها كى تستمر فى نجاحك أو كى تعدل مسارك من أجل حياة مهنية أفضل ...
فحياتك المستقبلية رهن معرفتك بنوع شخصيتك فى العمل و الطريقة التى ينبغى أن تتصرف بها
هل أنت شخصية متفائلة ؟
ترى الأمور بنظرة مشرقة ، تثق فى الشركة التى تعمل بها ، وترى أنها أفضل ما يمثلك وأنت أفضل من يمثلها ، وتسعى لإيجاد حلول لمشكلاتها ، بل وأحياناً تبحث عن حلول بديلة للحلول التى تقدمت بها أصلاً ، وتدعم أفكار زملائك وتتحمس لها ...إن كنت أنت هذا الشخص فيجدر بك أن تظل كما أنت ، عليك أن تحافظ على هذا التفتح النادر فى بيئة عمل اليوم و لا تشغل إنتباهك بالشخصيات السلبية من حولك .
هل أنت شخصية " لا " المباشرة ؟
دائماً تجد سبباً كى تعترض وتقول " لا " وإن لم تجد سبب تفتش عن أسباب ( المشكلة أن هذة الشخصية لا تصلح للعمل كمدير فهى أخر من يحفز من حوله أو يشجع أفكارهم ) ولهذا بأمانة هل أنت هذة الشخصية ؟ فإن كانت هذة الشخصية تمثلك ، فاعلم أنك يجب أن تتوقف عن قول " لا " لمستقبلك فأنت تستحق أن تكون بموقع أفضل من الأن وهذا لن يتحقق بصدك لكل شئ من حولك ، فبالتأكيد هناك شئ جيد يمكنك الموافقة عليه واطمأن فلن تكون حينها نهاية العالم .
هل تعتبر نفسك " شهيد العمل " ؟
أول من يصل وأخر من يرحل عن العمل وتجهد نفسك كثيراً و تعتقد أن الجميع يشير إلى تضحياتك ويقدرها ؟؟
إن كنت كذلك ..فمن الأفضل لك أن تأخذ أجازة ليومين وتفكر جيداً فى طريقة جديدة لأداء عملك دون إفراط أو تقصير ودون أن تكترث لأى شئ سوى نجاحك وحاول أن تفعل ذلك قبل أن تدمر نفسك إلى الأبد .
هل أنت شخصية " أنا و أنا قبل كل شئ " ؟
أجندتك و قائمة عملك و مخططاتك لا تخلوا من ضمير " أنا " ، تلقى باللوم على من حولك و غالباً فإنك لا تعرف من حولك أو تعرفهم بشروط وفى وقت الحاجة لهم و تحب أقصر الطرق دائماً ولا تحب بذل الكثير من المجهود لتصل إلى هدفك ...فإن كنت كذلك ، فاعلم أنه قد حان الوقت لتشعر قليلاً بمن حولك وأن ما يأتى بسهولة يذهب بسهولة أكبر.
هل أنت شخصية " على كل لون ..." ؟
شخصيتك ليس لها لون محدد ، فأنت مع الشخص الذى تعتقد أن كفته هى الراجحة بصرف النظر عن الموقف أو الحقيقة ، وتبذل قصارى جهدك كى تنال رضا الشخصيات القوية من حولك ، وأحياناً لا يكون لك رأى على الإطلاق...فإن كنت هذا الشخص أو ترى منه الكثير حولك فاعلم أنه لن يحقق نجاحاً حقيقياً واحداً مالم يتراجع عن طريقته فى تضييع حياته بانتظار أفعال وردود أفعال الأخرين دون أن يكون له دوراً أو رأياً فاعلاً .
هل أنت " شخصية واقعية " ؟
تقول الحقيقة و الأمور ناصعة البياض والأمور أمامك و تراها بحجمها الحقيقى و هذا ما يجعلك لا تتردد أبداً فى إبراز رأيك كما هو دون مجاملة ...الحقيقة هذة دائماً شخصية مثيرة للإهتمام ولكنها ليست مبدعة مثل الشخصية المتفائلة ولكن أتدرى أن الشخصية الواقعية يجب أن تراعى شيئاً غاية فى الأهمية ألا وهو " التوقيت" فربما تكون على يقين وعلم تام بما تقول ولكن يجب أن تراعى التوقيت المناسب و الطريقة التى تدلى بها برأيك.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرياض: سليمان العنزي 2014-08-18 1:53 AM دخلت وزارتا العدل والعمل في جدل تنازع الصلاحيات فيما يخص تفاويض الاستقدام، فبعد مضي أكثر من 7 سنوات على قرار الأخيرة... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.