كيف تكون مدربا ناجحا
.................................................. ...........................
.................................................. ........
....................................
.......................
.............
كيف تكون مدربا ناجحا
.................................................. ...........................
.................................................. ........
....................................
.......................
.............
مشكور على المرفقات القيمة
Alucky4ever
بارك الله فيك ..أعم عليك العلم والفائدة
جزاكم الله خيرا جزيلا على هذا المندى الاكثر من رائع
مشكور أستاذ علاء
وفي انتظار المزيد
لك جزيل الشكر ووافر التقدير والامتنان
Thanks alot for u support
ارجو للجميع الاستفادة من هدا الموضوع حيث انه موضوع مهم
ما شاء الله موضوع ممتاز..
نفسي فعلاً أكون مدرب متميز .. ولكن للأسف لسه ما حطيت رجلي على أول الطريق الصح..
بس فعلاً استفدت من الموضوع
شكراً جزيلاً
شكرا يعطيك الف عافيه وجزاك الله خير
بارك الله فيك يا أبو بسام وأدامل لك الخير حيث كان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة مساعدتكم حبث اننى معيدة فى قسم ادارة الموارد البشرية ومطلوب منى ان اقدم برامج تدريببية وان اضع البرنامج بالكامل المواضيع وعدد الساعات وانا ليس عندى خبرة كافية فى هذا المجال فهل يمكن ان تساعدوننى ماذا افعل وجزاكم الله خيرا
اختكم فى الله
bonka
الاستاذ الفاضل علاء
السلام عليكم ورحمة الله دائما يا اخى العزيز انتظر موضوعاتك التى تضيف الى ماعندنا فلك الشكر الجزيل وربنا يوفقك
الاخت العزيز ارجو الذهاب الى الصفحة الرئيسية للمنتدى وسوف تجدى برامج تدريبية من اكاديمية السادات وهناك مرفقات مع الموضوع داخل المرفقات الاميل الخاص بى رجاء مراسلتى عليه وسوف اوفيكى بما تطلبينه بصفتى مدير التدريب بأكاديمية السادات للعلوم الادارية
كيف تكون إداريا ناجحا ؟؟؟ يمكن تلخيص القواعد الرئيسية لإدارة المعرفة في النقاط التالية: * إستراتيجية قائمة على المعرفة: إذ إن التطورات التي تحتم السعي نحو استحداث منتجات جديدة وفتح أسواق جديدة... (مشاركات: 32)
في المرفقات عرض تقديمي لدورة حول الاساليب المثالية لإعداد العروض والخطابة ستخرج من هذه الدورة وقد تعلمت أساسيات وتقنيات المدرب الناجح، وكيف تتعامل مع المواقف المختلفة اثناء حلقات التدريب... (مشاركات: 15)
كيف تكون موظفا ناجحا في عملك عندما يسعى أي موظف للنجاح في عمله عليه أن يكون واضحا في نهجه وسلوكياته لكسب ثقة الآخرين وذلك عن طريق مجموعة من الخطوات التالية :- 1 ـ جذب اهتمام الزملاء إلى... (مشاركات: 10)
هل يمكن لأي إنسان، سواء كان عادياً أم موظفاً في الدولة أم في القطاع الخاص، أن يصبح إدارياً ناجحاً ؟ الجواب بالإيجاب، وذلك عند توافر شرطين أساسيين: الأول: توافر الاستعداد الذاتي أو الرغبة لدى الفرد... (مشاركات: 5)
قد يتبادر إلى الذهن هذا السؤال : كيف أكون مدرباً محترفاً ؟؟؟؟ اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . تدرج في كمية ونوعية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.