الموضوع: معاقبة 21 شركة سعودية بسبب بتأخير صرف الرواتب
معاقبة 21 شركة سعودية بسبب بتأخير صرف الرواتب
وزارة العمل السعودية : تعاقب 21 شركة قامت بتأخير الرواتب للعمال
قام فريق من وزارة العمل ومكتب عمل الجوف بجولة تفتيشية على ععد من المؤسسات والشركات بمنطقة الجوف بمرافقة رجال الامن (الرفد الامني) بضبط 21 مخالفة لهذه الشركات بتأخير الرواتب للعاملين بهذه الشركات ويعتبر هذا مخالف للقانون والمادة 90 والتى تنص على عدم تسليم الرواتب فى الوقت المستحق للعمال والموظفين وقام الوفد باتخاذ الاجراءات اللازمة حيال تلك الشركات ومعاقبتهم
وأكد الاستاذ عبدالعزيز الرويلي مدير عام فرع وزارة العمل بالجوف أنهم مستمرين فى القيام بالحملات التفتيشية على جميع المؤسسات والشركات المخالفة وذلك تنفيذا لتوجيهات وزارة العمل ومعالى وزير العمل الذى أكد باتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المنشآت المخالفة والعمال المخالفين ومتابعتهم.
وقام بالتشديد على جدية وحزم وزراة العمل في تطبيق الانظمة واللوائح وعدم التهاون فى ذلك
في المرفقات
نموذج عقد تأسيس شركة مساهمة سعودية (مشاركات: 0)
إضراب عام للمعلمين في سلطنة عمان بسبب الرواتب والمباني وفصل مدارس الذكور
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18261.imgcache
11-25-1434 01:36 PM
عاجل - ( وكالات ) بدأ المعلمون... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اذا في شركة تكثر فيها الاستقالات بسبب تدنبي الوراتب وانت ما عندك حل انك تغير الرواتب..؟
كيف راح تخفف او توقف من الاستقالات؟
عاجل جدا رجاءا عندي امتحان بخصوص الموضوع (مشاركات: 3)
قال لـ "الاقتصادية" نائب السفير الهندي في الرياض إن الاتفاقية التي توصلت إليها بلاده مع السعودية بشأن استقدام العمالة المنزلية أمس تأتي في إطار اتفاقية شاملة للعمل بين البلدين تؤسس لنموذج يحتذى به... (مشاركات: 0)
أصدر الدكتور فتحي فكري وزير القوي العاملة والهجرة قراراً بفرض حظر التعامل مع ثلاث شركات سعودية أساءت معاملة أحد المصريين لديها.
وأكد الوزير أنه أصدر قراراً بإيقاف شركة الناغي بالمملكة العربية... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.