الموضوع: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان: دليل إدارة الأجور والمرتبات وإعداد هياكل الأجور .. ويتناول هذا الاصدار الموضوعات التالية :
- نظريات الأجور
- أنـواع الأجـور
- مادة مرجعية تشرح كل ما يتعلق بالأجور والمرتبات :
- دور إدارة الموارد البشرية و المدراء في الأجور و الرواتب
- ما المقصود بالعلاوة ؟
- إعداد نظام الرواتب والأجور
- كشف ملخص الرواتب والأجور
- الدبلات
- دراسة النظام القائم
- تصنيف البيانات
- متطلبات بناء النظام
- المدخلات
- العمليات والأنشطة OPERATIONS التي يتضمنها نظام الاجور والرواتب
- المخرجات
- هيكل الاجور (سلم الرواتب ) لكافة الوظائف السعودية
- مسير رواتب شهري سنوي إجمالي
- مسيرات رواتب بدون اي تعقيد وبدون اي اضافة معادلات
- خطوات عملية لإعداد هيكل الاجور والرواتب :
- كيف تحسب راتب الاجازة
- ثلاثون نموذج لادارة الأجور والمرتبات والبدلات
- نماذج اضافية للمرتبات والاجور
*مادة هذا الاصدار تم تجميعها من موضوعات سابقة نشرها اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية والهدف من ذلك تمكين القارئ من الاستفادة من الموضوعات التي تخدم هذا الموضوع في ملف واحد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
جزاكم الله خيرا وبارك فيكم
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
ملف ان شاء الله مفيد جزاك الله خيرا
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
دائماً تتحفونا بروائع المواضيع
جزاكم الله كل الخير
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
عمل رائع وجميل تسلم أياديكم
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
مجهود ممتاز وذو قيمة عالية
موضوع الاجور من الموضوعات التي يجب اعادة صياغتها من الصفر ، حيث ان الظلم الناتج عنها اصبح كبيرا ويتضخم باستمرار
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
جزاك الله خيرا أخي الكريم على الجهد المبذول
لعل عملك هذا ستستفيد منه أيضا حلقات القرآن الكريم وفي بلد الحبيب صلى الله عليه وسلم ..
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
فعلا أنا كنت بحاجة لمثل هذا الدليل ...تقبلوا اطيب تحية
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
شكرا جزيلا على هذه الإفادة
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
جزاكم الله كل الخير
والف شكر على الملف الرائع والزاخر بالمعلومات المفيدة
رد: دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الرائع.................
يوجد فرق بين الاجور والمرتبات التى سيتم توضيحها فيما يلي:-
الاجور :- المقابل المادى الذى يتم حسابه وفقا لعدد ساعات العمل الفعليه, اى انه قد يختلف من اسبوع لاخر وفقا لعدد الساعات الفعليه ( ويطق... (مشاركات: 4)
·
وتتضمن ضرورة استعراض النواحى التنظميه والاجرائيه التى ترتبط بادارة هذه النظم
1 – النواحى التنظميه :- من خلال تصميم سياسة الاجور والمرتبات واجرائتها بما فى ذلك وضع برامج تقييم... (مشاركات: 1)
انا بصدد عمل هيكل الامرتبات لقناة فضائية وليست لدى الخبرة نأمل مساعدتى فى وضع المرتبات العاملين بالشركة (مشاركات: 1)
اعمل في شركة صناعية كبري بها عشوائية في كل شيئ حتي في الهيكل الوظيفي وفي نظام الاجور والمرتبات حيث ان هناك لائحة بالشركة للاجور والمرتبات والبدلات ولكن هناك نص صريح في اللائحة بانه للسيد رئيس مجلس... (مشاركات: 0)
كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة أفرادها.
لذلك كان العمل ميدان عمل و دراسة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية