1- السلوك و التصرف ( يجب مراعاة طريقتك الشخصية عند التصرف بالمواقف المختلفة.)
2- الإيمان بأن ذهنك ينمو ( متى كانت أخر مرة تعلمت فيها مهارة جديدة ؟ هل تطور من نفسك أم أنك مستسلم لوضعها الحالى ؟ )
3- تعامل مع كل يوم وكأنه بداية جديدة ( انسى الأمس بكل ما فيه سواء أن كان حلواً أو مراً ، فاليوم هو الأهم و هو بداية جديدة لك ، وعليك أن تضع له هدفاً خاصاً تسعى إلى تحقيقه .)
4- السعادة ( اعلم أن السعادة ليست مرتبطة بالمناسبات الكبرى فقط أو الأعياد و إنما السعادة أسلوب فى التفكير و إجراءات فعليه تأخذها نحوها.)
5- تحمل مسؤولية حياتك ( لا تعش فى دور الضحية و اعلم أن كل شئ فى حياتك أنت سبب مباشر فيه و أن شكل حياتك هو نتاج قراراتك السابقة.)
6- الثروة ( تحقيق ثروة طائلة أمر ليس بالبعيد عنك فكل أصحاب الثروات بدأو من الصفر ولكنهم امتلكوا المهارات قبل الثروات.)
7- فكر مرتين ( قبل الإقدام على أى شئ فكر هل هناك ضرورة للقيام به مثلاً : هل من الضرورى شراء سيارة جديدة فى الوقت الحالى؟ اعلم أن أكثر الأشخاص نجاحاً هم الأشخاص القادرون على إدارة أموالهم بطريقة صحيحة و ترتيب أولوياتهم عند إنفاقها.)
8- القيلولة ( لا تفوت على صحتك 10 دقائق من النوم الصحى خلال يومك الطويل.)
9- القراءة ( القراءة توسع مداركك و تحسن من خياراتك فى الحياة وخصوصاً إن اهتممت بالقراءة عن الأشخاص الناجحين و سيرة حياتهم .)
10- الصحة ( لا شئ بدون صحتك واهتمامك بها قد يتحقق على الإطلاق.)
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اولا : الرؤية
ان الابطال يحققون انتصاراتهم لانهم يعلمون تحديدا ماالذي يريدونه لديهم رؤية واضحة يلاحقونها دوما وهي التي تحفزهم وتحمسهم للمضي قدما فهم يرونها ويشعرون بها وهي تجول في بالهم دوما... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تثبت ذاتك وتنجح في حياتك
* أنت قادر على النجاح إذا فكرت في النجاح !؟
النجاح يكمن في الإرادة
والاعتقاد بإمكانية تحقيق النجاح فالنجاح بعني تحقيق عدة... (مشاركات: 13)
هناك الملايين من الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة
بدء أعمالهم التجارية الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم
في بدء عمل جديد لا يتجاوز 10 % !.
ويفشل نصف هؤلاء المبتدئين بسبب قلة رأس... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات