بعض الناس سيقولون لك أن تركك لوظيفتك و أن تذهب بعيداً لتبحث عما تحب هو الحل لكل مشاكل حياتك ، وأن هذة هى الطريقة التى يمكن بها التخلص من ضغوطك التى تواجهها ، ولكن فى واقع الأمر ترك الوظيفة دون دراسة متأنية لوضعك ليس له أسم سوى " الهروب" .
الحقيقة الواضحة هى أن تركك لوظيفتك لن يحل كل مشاكلك كما تتوقع ، فقد يبدو لك فى البداية أن الطريق واضحاً وبأن كل العقبات ستختفى من أمامك ، ولكن عند معايشة الواقع ستجد أن الوصول إلى ما تريد أمر صعب للغاية و يجب أن تعمل كثيراً من أجله ، بل ربما تجد نفسك بعد تركك لوظيفتك تسأل نفس السؤال " وماذا بعد؟ " وتجد نفسك تائهاً و تزيد على نفسك ضغطاً أخر.
فتحررك من وظيفتك لن يحررك من باقى الأعباء التى تتصور أنها مرتبطة بوظيفتك ولن يحرر نفسك ويجعلك أكثر قدرة على إدارتها .
و إن كنت تنوى بدء مشروعك الخاص ، فعليك بتكوين العلاقات السليمة أولاً و هذة العلاقات تُبنى أساساً بينما تعمل فى وظيفتك ، و هذا مثال يفيد بأن الوظيفة ليست قيد على الإنسان بل على العكس ربما تفتح له رحاباً أوسع نحو ما يحب لنفسه و عمله .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
النظرية الأكثر انتشاراً الآن هي “لا تترك وظيفتك حتى يصبح دخل مشروعك الجانبي مقارب لراتبك في الوظيفة”. كنت مؤمن تماماً بهذه النظرية، حتى صدمني احد الاصدقاء بمعلومة لم أحسب لها أي حساب: استمرارك في... (مشاركات: 1)
اذا كنت ممن يخاف من المخاطرة المرتبطة بترك الوظيفة، فهذه بعض النقاط التي انصحك بها “قبل” ان تترك وظيفتك:
للمحافظة على السيوله المتوفره لديك في حال تركك للوظيفة: عوّد نفسك على ادارة مصروفاتك الشهرية... (مشاركات: 1)
كلاكيت أول مشهد:
رجل مدمن يدخل إلى صيدلية مهددًا الصيدلي بقتله إن لم يعطه المخدرات التي يطلبها. يرفض الصيدلي، يقتله الرجل، يدخل السجن ويحكم عليه بالسجن مدى الحياة. ويترك ولديه بالخارج، وفَارِقُ... (مشاركات: 5)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.