الوجه نافذة على الروح كما يقولون ولكن فقط إن كنت تستطيع فعلاً أن تقرئها ، فنحن يمكننا أن نعرف الكثير عن الناس من وجوههم .
انظر إلى هذة الوجوه ماذا تعرف منها ...؟
أن تعرف كيف تقرأ و تفسر الوجوه وتعبيراتها الدقيقة هو أمر هام لاستيعاب السلوك غير الشفهى الذى يصدر من الشخص أمامك.
التعبيرات الدقيقة على الوجه هو وصف مختصر للشعور الداخلى الذى يظهر على الوجه و قد تم التوصل إلى تعبيرات دقيقة مشتركة بين البشر عالمياً تصف: الإشمئزاز و الغضب و الخوف و الحزن و السعادة و المفاجأة و الإزدراء.
الوجه هو أفضل مؤشر عن مشاعر الإنسان و هو معيار عالمى و قد ثبت علمياً أن حتى الشخص الكفيف منذ ولادته يقوم بنفس تعبيرات الوجه إذا راودته أحد المشاعر السابقة بالرغم من أنه لم ير يوماً وجوهاً لأشخاص أخرين .
من منا لا يرتفعا حاجبيه عند الدهشة و لا ينعقدا عند الغضب ولا تنكمش أنفه عند الشعور بالإشمئزاز أو لا تظهر أسنانه عند الشعور بالسعادة.
تعلم قراءة الوجوه يساعدك فى حياتك إلى أبعد الحدود و إن كنت تريد ممارسة قراءة الوجوه فما عليك إلا النظر فى المرآة وأن تفعل بوجهك ما تفعله عندما تشعر بالمشاعر السبع التى سبق أن ذكرناها : الإشمئزاز و الغضب و الخوف و الحزن و السعادة و المفاجأة و الإزدراء.
وهناك معلومة فى غاية الأهمية ربما ستلحظها وأنت أمام المرآه ألا وهى أنه : ليست المشاعر فقط هى ما تتسبب فى تعبيرات الوجه ، بل أن رسم تعبيرات الوجه قد يسبب لك الشعور الذى قصدت أن ترسمه على وجهك .
و أن تعرف قراءة المشاعر التلقائية التى لا تراها أهم من أن تعرف المشاعر التى تراها ، فمثلاً عندما تتحدث مع شخص عن العطلة أو عن نشاط تعتقد أنه يحبه بحب أقواله ...هل يظهر لك منه السعادة فعلاً ؟ هل المدير عندما يتهم شخصاً بأنه خالف قواعد الشركة يظهر وجه الشخص معبراً عن الخوف أم المفاجأة ؟ لأن تعبير وجه الشخص فى هذة الحالة بعدم المفاجأة و الإندهاش يدل على أن الشخص ارتكب شيئاً خاطئاً بالفعل .
و أهم ما فى قراءة الوجوه هو أنه أمر حدسى و بديهى لا تحتاج فيه إلى التكنولوجيات الحديثة و أجهزة الإتصال الذكية ، فقدرتك على قراءة الوجوه هو أذكى جهاز اتصال قد تمتلكه يوماً تحدد به وجهتك وتعرف به كيف تتعامل مع الأخر فى أقل من ثانية.
أقرأ أيضا... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأسرار الخفية للموارد البشرية عن التعيين
فى هذا المقال سنتناول بعض من الأسرار الخفية لقسم الموارد البشرية بشأن التعيين .
أنت كباحث عن وظيفة ربما يكون لديك تخوفات عن تصرف قسم الموارد... (مشاركات: 0)
يمكنك أن تكون ناجحا وقادرا على تحقيق احلامك. هذا هى مجرد بداية . يجب يكون لديك إيمان. الإيمان هو مفتاح النجاح الدائم.
الخطوات :ــ
معرفة ما تريد القيام به : إذا كنت تريد حقا أن تفعل ذلك,... (مشاركات: 0)
أولاً_ كن خلوقاً تنل ذكراً جميلاً.
تعتبر الأخلاق من أهم القيم المعنوية في الحياة، ومن أهم المقومات الحضارية، ومن أهم الأسس الإنسانية، وقد أكد الإسلام على أهمية الأخلاق
ولكي تكون شخصية مغناطيسية مع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة