الموضوع: وزارة المالية المصرية تعلن الجهات التي لن يطبق عليها قانون الخدمة المدنية الجديد
وزارة المالية المصرية تعلن الجهات التي لن يطبق عليها قانون الخدمة المدنية الجديد
أعلنت وزارة المالية المصرية، الجهات التي سيتم تطبيق عليها قانون الخدمة المدنية الجديد، وكذلك الجهات الغير مخاطبة به.
وأوضحت المالية، أن قانون الخدمة المدنية سيطبق على الوظائف في الوزارات والمصالح، ووحدات الإدارة المحلية.
كما سيطبق على الهيئات العامة التي لاتوجد لها لائحة خاصة بالخدمة المدنية الخاصة بها مثل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية فيطبق عليها قانون الخدمة المدنية.
الجهات الغير مخاطبة بالقانون
وقالت الوزارة ''أما باقي الهيئات العامة التي يوجد لها لائحة خاصة بالخدمة المدنية مثل هيئة قناة السويس والهيئة القومية لسكك حديد مصر، وهيئة النقل العام بالقاهرة والأسكندرية واتحاد الإذاعة والتلفزيون وغيرها فلايطبق عليها قانون الخدمة المدنية ويطبق عليها لوائحها الخاصة''.
وأوضحت المالية أن قانون الخدمة المدنية لايطبق على جميع الكوادر الخاصة في مصر مثل أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمراكز البحثية وأعضاء الهيئات القضائية وأعضاء السلك الدبولماسي والقنصلي والأطباء والمعلمين وتطبق عليها القوانين الخاصة بكل كادر.
وأكدت أن أجور جميع الكوادر الخاصة في مصر لم تتأثر بفعل قانون الخدمة المدنية، حيث أنها غير مخاطبة بأحكامه، مع الوضع في الاعتبار بأنه صدر قرار رئيس الجمهورية بالقانون رقم 32 لسنة 2015 بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية (2015-2016 ونص في المادة 15 بأن:
''تلتزم كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة والهيئات العامة الاقتصادية بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها، بخلاف المزايا التأمينية، التي يحصل عليها الموظف بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الأساسي في 30 يونيو 2015، إلى فئات مالية مقطوعة وبذات القواعد والشروط المقررة في ذات التاريخ ويلغى كل نص يخالف ذلك''.
وبينت المالية أنه لم يتم استثناء أي جهة بالدولة من تطبيق أحاكم قانون الخدمة المدنية وتم فقط استثناء جهتين من تطبيق مادة واحدة في قانون الخدمة المدنية وهي المادة 19 والتي تتضمن أن يكون شغل وظائف الإدارية العليا والإدارة التنفيذية بالتعيين عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية، والجهتين هما رئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء نظرًا للطبيعة الخاصة لهذه الجهات.
تقويم الموظف
وأكدت أن الموظف لن يقع تحت سيطرة رئيسه المباشر نتيجة لعملية التقويم، موضحة أن نظام تقويم أداء الموظف يشمل عناصر للتقويم منها تقويم الموظف لذاته، وتقويم الموظف لرئيسه، وتقويم المتلقين لخدمات الموظف، وتقويم الموظف لزملائه وأقرانه، وتقويم الأداء العام للوحدة التي يعمل بها.
وكذلك تقويم الرئيس المباشر القائم على معايير موضوعية منها السلوك، الإلتزام، الجودة، التميز، الابتكار، الإنجاز، القدرة عل تحمل المسؤولية، وذلك كله وفقً لنموذج استرشادي يضعه الجهاز المركزي للتنظيم والإدراة ويصدر به قرار من الوزير المختص.
أثار تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من المشكلات لدى موظفي الجهاز الإداري للدولة، وفسَر البعض نصوص القانون بأنها تتسبب في ضياع حقوقهم، كما اعترض البعض على المنظومة الجديدة للأجور، واعتبرها... (مشاركات: 0)
قرار رئيس الجمهورية بقانون الخدمة المدنية
#الباب_الأول الأحكام العامة
المادة (1)
الوظائف المدنية حق للمواطنين على أساس الكفاءة والجدارة، وهي تكليف للقائمين بها لخدمة الشعب، وتكفل الدولة حقوقهم... (مشاركات: 0)
الأجور طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، و مكونات الأجر الوظيفي:
الأجر في القانون القديم:
كان الأجر الوظيفي في القانون القديم عبارة عن الأجر الأساسي، و في هذا السياق كان الموظف يقوم بتسوية أجره... (مشاركات: 0)
الخدمة المدنية تعلن أسماء 3620 مواطنة لشغل الوظائف التعليمية
واس - الرياض
الإثنين 25/08/2014
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22439.imgcache
أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء 3620 مواطنة لشغل... (مشاركات: 0)
دولة قطر
قانون بإصدار قانون الخدمة المدنية ( 1 / 2001 )عدد المواد: 124
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
01. الفصل الأول تعاريف وأحكام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.