الموضوع: اختلاف نظامي شرعي في تأجير العمالة
اختلاف نظامي شرعي في تأجير العمالة
اختلاف نظامي شرعي في تأجير العمالة
عضو كبار العلماء يجيز تأجير العامل الخاص بشرط موافقته
المصدر : الرياض: فارس النواف 2015-08-29 1:55 AM
على الرغم من جواز تنقل الأجير بين أماكن عمل مختلفة بشرط موافقته، إلا أن نظام أجير الذي أطلقته وزارة العمل يحرم العمالة الخاصة من سائقين وعمالة منزلية الاستفادة منه. وفي حديثه إلى "الوطن" أجاز عضو هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالله المطلق تنقل العمالة المنزلية بشرط موافقة الأجير على ذلك.
يبدو أن قصر وزارة العمل نشاط تأجير العمالة على القطاع الخاص وحرمان الأفراد من تأجير عمالتها للغير، قد أدخلها في حرج مع الشرع الذي يجيز تأجير العمالة للغير بشرط موافقة الأجير نفسه، وذلك قياسا على أحكام المماليك في كتب الفقه.
وأجاز عضو هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالله المطلق تأجير العمالة بشكل عام شريطة موافقة الأجير على ذلك، أو أن يشترط صاحب العمل على العامل أو العاملة الخاصة في عقد العمل أن يعملوا لدى الغير في مجال عملهم نفسه.
العمالة الخاصة
وحول تأجير العمالة الخاصة كالعاملة، والعامل، والسائق للغير، أكد المطلق في حديثه إلى "الوطن" أن الشرع يجيز تأجير الأجير الخاص بشرط موافقة الأجير على ذلك.
وحول شركات الاستقدام التي تقوم بتأجير عمالتها سواء كانت المنزلية أو الفنية للغير، قال: "إن هذه الشركات اشترطت قبل قدوم العمالة إلى المملكة العمل لدى الغير، وهذا يعني أن شرط رضا العمالة موجود"، مشددا على أنه لا يجوز تأجير العمالة لغير التخصص الذي استقدموا من أجله، أو من عمل أشد من أعمالهم إلا برضاهم.
وأضاف المطلق أن الشريعة الإسلامية تقوم على مبدأ تكريم الإنسان العامل والمساواة بينه وبين غيره في الحقوق العمالية، مشيرا إلى أن نظام العمل في المملكة يكفل للعمالة حقوقهم، وهو ما يثير تساؤلات حول نظام تأجير العمالة بالتحديد.
رأي قانوني
وفي السياق ذاته، أكد المستشار القانوني المحامي محمد الدويش في تصريح إلى "الوطن" أن وزارة العمل نظمت عملية تأجير خدمات العمالة للغير من خلال إصدارها تراخيص لشركات استقدام تقوم بالتأجير للغير في شقيه العمالة الفنية والمنزلية.
وأضاف الدويش أنه من الناحية القانونية لا يجوز لأي شخص ما لم يكن لديه ترخيص بمزاولة تأجير خدمات العمالة للغير فإن طائلة النظام ستبقي بحقه، مشيرا إلى وجود شركات مرخص لها تقوم بعملية التأجير في المملكة.
تنظيم أجير
يذكر أن أجير هو بوابة إلكترونية تقوم بتنظيم وتوثيق العمل الموقت للأيدي العاملة خارج مكان عملها الأصلي، وتقدم عدة خدمات مثل أجير لخدمات الأعمال لتوثيق العلاقات التعاقدية التي تشمل عقود عمل من الباطن أو عقود عمل مباشرة تتطلب وجود العمالة التابعة لجهة ما للعمل لدى جهة أخرى. ومن خلال بوابة أجير الإلكترونية يمكن لأصحاب العمل إصدار إشعارات عمل موقتة الخاصة بالعقود وإشعارات إعارة العمالة للأنشطة الاقتصادية المصرح لها حسب ضوابط وقوانين أنظمة العمل.
أما أجير لخدمات المرافقين فيهدف إلى تنظيم عمل المرافقين في المملكة، وذلك بإعطاء تنظيم جديد لعمل المرافقين الراغبين في العمل في الأنشطة الاقتصادية المصرح لها حسب ضوابط وقوانين نظام العمل. يتم ذلك عن طريق بوابة أجير الإلكترونية التي تمكن أصحاب العمل في الأنشطة المصرح لها من إصدار إشعارات تصاريح عمل موقتة للمرافقين.
الخميس, ۲۱ ذوالقعدة ۱٤۳٤
تواصل – الرياض:
تنطلق بعد أسبوعين خدمة مخصصة لتأجير العاملات المنزليات بعقود شهرية للعمل في المنازل وفقا لرغبة العميل بنظام أسبوعي أو في ساعات معينة من اليوم.
وقال سعد... (مشاركات: 0)
التدقيق على نظامي إدارة السلامة والبيئة
مقــدمـة
التدقيق الداخلي شرط إلزامي من متطلبات المواصفة كما ورد في:
§ متطلبات التدقيق الداخلي لنظام إدارة البيئة
البند 4.5.5 (ISO... (مشاركات: 0)
Médecin Spécialiste / Specialist, medical / طبيب اختصاصي/ طب شرعي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة حالات الوفاة الطبيعية والقضائية وتحديد سبب الوفاة، ودراسة الحالات المرضية... (مشاركات: 0)
Médecin Spécialiste / Specialist, medical / طبيب اختصاصي/ طب شرعي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة حالات الوفاة الطبيعية والقضائية وتحديد سبب الوفاة، ودراسة... (مشاركات: 0)
فليس هناك تعريف عام للنجاح، فلكل فرد رؤيته الخاصة بالنسبة لما يريد تحقيقه، فالنجاح يعني أشياء كثيرة، فهو مفهوم وتجربة، كما أنه لحظة وتطور، إنه دمج طموحاتك بالواقع، ونسخ آمالك وأحلامك مع مهامك... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .