احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا
التحميل من هنا:
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا
التحميل من هنا:
الرجاء ارسالها على الايميل الخاص بى وشكرا على الجهد العظيم ده
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا على المجهود الرائع لكن مش عارف انزلها عندى على الجهاز ممكن يكون الرابط فى حاجه يا ريت بعد ازنك تشوف ايه المشكله وشكرا على المجهود
أولا أشكركم شكرا جزيلا على هذا الموقع المتميز في كل شيئ
ثانيا : حاولت تنزيل الملف الخاص بلائحة الجزاءات النموذجية ولكن للأسف تكرر طلب كتابة الكود مرات عديدة رغم تأكدي من كتابتها بشكل صحيح وفشلت محاولة تنزيل الملف
أرجو حل مشكلة تنزيل الملفات ولكم منا التحية .
مصطفى أبو دشيش
موجه أول تربوي
التعديل الأخير تم بواسطة mosta55 ; 15/5/2010 الساعة 18:54 سبب آخر: تصحيح
انا بصراحة اول مرة اتعامل معكم لا يسعني الا ان اسأل الله عز وجل ان يرفع قدركم ويوفقكم ويثيبكم على كل ما تقدمونه لهذا الصرح الكبير بكم والقائمين عليه ،،،،،،،
وفقكم الله وسدد خطاكم
عبدالرحمـــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــن
MAfeeesh ay 7aga ya reet al rd
اين انتم يامشرفين ؟ الا من مجيب ؟ اللائحة اللائحة اللائحة اللائحة
وفقكم الله وسدد خطاكم مشكوووووووووووووووووووووو وور
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على المشاركات القيمه
حاولت تنزيل الملف الخاص بلائحة الجزاءات النموذجية ولكن للأسف تكرر طلب كتابة الكود مرات عديدة رغم تأكدي من كتابتها بشكل صحيح وفشلت محاولة تنزيل الملف
لقد حاولت عدة مرات تنزيله ولكن لم أستطع في كل مرة يطلب مني إدخال الكود ودون فائدة نرجو المساعدة أعانكم الله.
بارك الله فيك
وزادك من علمه
شكرا اخي العزيز مشكووووووووووووووووووور
بشكر حضرتك على هذا المجهود ويا رب يجعله فى ميزان حسناتك
شكرررررررررررررررررررررر ررررررررررررا
اخواني لا استطيع الاطلاع علي اللائجة لمادا
الف شكر يا استاد علي هده المشاركة
موضوع جيد مشكوراا عليه أخي
حسن العبد
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسباتمحمول يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع
شكرا لك على مجهودك ويعطيك الف عافية
شكرا جدا جدا جدا جدا يا ريس لا جامد
الاخ الكريم جزاك الله خير الجزاء على هذه الاضافة الحقيقة لك كل الشكر والتقدير مع تمنياتى لك بالتوفيق
شكرا للقائمين على الموقع وشكرا على مجهود المشاركة الرائغ
شكرا على المجهود الرائع لكن مش عارف انزلها عندى على الجهاز ممكن يكون الرابط فى حاجه يا ريت بعد ازنك تشوف ايه المشكله وشكرا على المجهود
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003 (مشاركات: 35)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003 والسلام عليكم ورحمة الله (مشاركات: 78)
طبقا لللائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل السعودية مسوغات التوظيف: على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية : (أ) صورة من بطاقة الهوية... (مشاركات: 1)
قرار وزير التجارة الصناعة رقم ( ) لسنة 2006 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون حماية المستهلك الصادر بالقانون ( 67 ) لسنة 2006 (مشاركات: 4)
عرض تقديمى لمسارات الترقى وفقا لاحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 78 ، قانون التعيين قى الوظائف القيادية رقم 5 لسنة 91 (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.