الموضوع: تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
تعرف على وظائف الموارد البشرية : شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
بطاقات وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية
التعريف بالاصدار :
في هذا الاصدار نجمع عدد من أهم وظائف الموارد البشرية ونشرح طبيعة عمل كل وظيفة وما هي الادوار والمسئوليات التي تخص كل وظيفة.
لماذا هذا الاصدار :
- اذا كانت تعمل في ادارة الموارد البشرية وتحتاج الى وصف وظيفي لوظيفتك ووظائف زملاءك داخل الادارة فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية تريد التخصص في أحد مجالات الموارد البشرية فانت في حاجة الى التعرف على كافة الوظائف وطبيعة كل منها لذلك فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت صاحب عمل وتحتاج الى وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت مسئولا عن اعداد الوصف الوظيفي لادارة الموارد البشرية وترغب في الاطلاع على بطاقات وصف وظيفي مستخدمة في شركات أخرى فهذا الدليل مناسب جدا لك.
هل يحتوى الدليل على كل الوظائف المفروض وجودها في ادارة الموارد البشرية :
حاولنا قدر الامكان أن نضع في هذا الدليل كافة الوظائف التي يفترض تبعيتها لادارة الموارد البشرية ولا نفترض ان هذا تحقق بالفعل . ما نعدك به هو أن هذا الدليل يتضمن الوظائف الاساسية في ادارة الموارد البشرية.
هل كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في الواقع ؟
كما هو معروف يختلف توزيع الوظائف في ادارة الموارد البشرية من شركة إلى اخرى لاعتبارات كثيرة أهمها :
- حجم الشركة
- نشاطها ومجال عملها
- نوع الهيكل التنظيمي المستخدم
- اعتبارات قانونية
- اعتبارات اخرى
وبالتالي ليس من الضروري أن كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في شركتك
ما مصدر البطاقات المنشورة ؟
هذه البطاقات المنشورة في الدليل مصدرها مشاركات الاعضاء في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية. وبالتالي ستجد تنوع في البطاقات من حيث شكلها أو مضمونها . وهي بذلك توفر لك معلومات من شركات مختلفة ومتنوعة.
هل تؤخد هذه البطاقات كمسلمات أم ينبغي علينا تحديثها ؟
ينبغي عليك تحديث البطاقات بما يناسب الهيكل التنظيمي بشركتك والعلاقات الاشرافية والادوار والمسئوليات الواجب القيام بها في الواقع.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
• ما هى وظائف إداره الموارد البشريه
o تصميم الهيكل التنظيمى للمنظمه وهيكل الاجور
حيث يمثل هيكل العماله وصف وبيان حاله العماله الموجوده فعلا فى المنظمه من حيث الملامح الرئيسيه والصفات والسمات... (مشاركات: 0)
كيف تعرف أنك وجدت وظيفة أحلامك ؟
ضغط العمل الزائد ليس كما كان من قبل
يجب عليك أن تعمل لوقت طويل ، ولكن حتى مع هذا ، تشعر بالرضا والسعادة بما تفعل. (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10548.imgcache
(ا) الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية تتمثل فى :
- تحليل العمل:
وتعني هذه الوظيفة التعرف على الأنشطة والمهام المكونة للوظيفة... (مشاركات: 0)
معرض أليكسا للموارد البشرية
أبتدائآ من 15 حتى 16 فبراير فى قاعة ميراج أمام كارفور الأسكندرية.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14128.imgcache
أشترك فى أكبر تجمع للعاملين بالموارد البشرية... (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMIN-%7E1/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpgخطة عمل:
"هو التفكيرالمسبق بما ستقوم بعملة بخصوص ما ترغب في حدوثة في المستقبل".
اجلس واعد خطة عمل مرسومة بوضوح وقابلة للتطبيق... (مشاركات: 2)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
رد مع اقتباس