الموضوع: تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
تعرف على وظائف الموارد البشرية : شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
بطاقات وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية
التعريف بالاصدار :
في هذا الاصدار نجمع عدد من أهم وظائف الموارد البشرية ونشرح طبيعة عمل كل وظيفة وما هي الادوار والمسئوليات التي تخص كل وظيفة.
لماذا هذا الاصدار :
- اذا كانت تعمل في ادارة الموارد البشرية وتحتاج الى وصف وظيفي لوظيفتك ووظائف زملاءك داخل الادارة فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية تريد التخصص في أحد مجالات الموارد البشرية فانت في حاجة الى التعرف على كافة الوظائف وطبيعة كل منها لذلك فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت صاحب عمل وتحتاج الى وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت مسئولا عن اعداد الوصف الوظيفي لادارة الموارد البشرية وترغب في الاطلاع على بطاقات وصف وظيفي مستخدمة في شركات أخرى فهذا الدليل مناسب جدا لك.
هل يحتوى الدليل على كل الوظائف المفروض وجودها في ادارة الموارد البشرية :
حاولنا قدر الامكان أن نضع في هذا الدليل كافة الوظائف التي يفترض تبعيتها لادارة الموارد البشرية ولا نفترض ان هذا تحقق بالفعل . ما نعدك به هو أن هذا الدليل يتضمن الوظائف الاساسية في ادارة الموارد البشرية.
هل كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في الواقع ؟
كما هو معروف يختلف توزيع الوظائف في ادارة الموارد البشرية من شركة إلى اخرى لاعتبارات كثيرة أهمها :
- حجم الشركة
- نشاطها ومجال عملها
- نوع الهيكل التنظيمي المستخدم
- اعتبارات قانونية
- اعتبارات اخرى
وبالتالي ليس من الضروري أن كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في شركتك
ما مصدر البطاقات المنشورة ؟
هذه البطاقات المنشورة في الدليل مصدرها مشاركات الاعضاء في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية. وبالتالي ستجد تنوع في البطاقات من حيث شكلها أو مضمونها . وهي بذلك توفر لك معلومات من شركات مختلفة ومتنوعة.
هل تؤخد هذه البطاقات كمسلمات أم ينبغي علينا تحديثها ؟
ينبغي عليك تحديث البطاقات بما يناسب الهيكل التنظيمي بشركتك والعلاقات الاشرافية والادوار والمسئوليات الواجب القيام بها في الواقع.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
• ما هى وظائف إداره الموارد البشريه
o تصميم الهيكل التنظيمى للمنظمه وهيكل الاجور
حيث يمثل هيكل العماله وصف وبيان حاله العماله الموجوده فعلا فى المنظمه من حيث الملامح الرئيسيه والصفات والسمات... (مشاركات: 0)
كيف تعرف أنك وجدت وظيفة أحلامك ؟
ضغط العمل الزائد ليس كما كان من قبل
يجب عليك أن تعمل لوقت طويل ، ولكن حتى مع هذا ، تشعر بالرضا والسعادة بما تفعل. (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10548.imgcache
(ا) الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية تتمثل فى :
- تحليل العمل:
وتعني هذه الوظيفة التعرف على الأنشطة والمهام المكونة للوظيفة... (مشاركات: 0)
معرض أليكسا للموارد البشرية
أبتدائآ من 15 حتى 16 فبراير فى قاعة ميراج أمام كارفور الأسكندرية.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14128.imgcache
أشترك فى أكبر تجمع للعاملين بالموارد البشرية... (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMIN-%7E1/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpgخطة عمل:
"هو التفكيرالمسبق بما ستقوم بعملة بخصوص ما ترغب في حدوثة في المستقبل".
اجلس واعد خطة عمل مرسومة بوضوح وقابلة للتطبيق... (مشاركات: 2)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس