النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شرح الاجازات طبقاً لقانون ‫الخدمة المدنية‬ الجديد بالصور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

شرح الاجازات طبقاً لقانون ‫الخدمة المدنية‬ الجديد بالصور

بالصور
شرح الاجازات طبقاً لقانون ‫‏الخدمة المدنية‬ الجديد
الصادر بالقانون 18 لسنة 2015


- ‫الاجازات‬ العارضة في قانون الخدمة المدنية الجديد
- الاجازات العارضة في حالة ‫‏الترخيص‬ بالعمل بعض ‫‏الوقت‬ في قانون الخدمة المدنية الجديد
- الاجازات الخاصة بأجر كامل في قانون الخدمة المدنية الجديد
- الاجازات الخاصة بدون ‫‏أجر‬ في قانون الخدمة المدنية الجديد
- ‫‏أجازة‬ ‫‏رعاية‬ ‫‏الطفل‬ في قانون الخدمة المدنية الجديد
- الاجازات المرضية في قانون الخدمة المدنية الجديد
- الاجازات الاستثنائية في قانون الخدمة المدنية الجديد

الملف في المرفقات


الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: شرح الاجازات في قانون الخدمة المدنية الجديد.docx - حجم الملف: 771.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 386

إقرأ أيضا...
النقابات العمالية في مصر تجهز لتنظيم مليونية 12 سبتمبر للاحتجاج على قانون الخدمة المدنية الجديد

أعلن عدد من النقابات العمالية والمتضررين من القانون، عن تنظيم مليونية بحديقة الفسطاط يوم 12 سبتمبر المقبل؛ لرفض قانون 18 المعروف باسم "الخدمة المدنية"، ورفض التعنت الذي يمارسه المهندس إبراهيم محلب،... (مشاركات: 0)


تعرف على مزايا وعيوب قانون الخدمة المدنية المصري الجديد

أثار تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من المشكلات لدى موظفي الجهاز الإداري للدولة، وفسَر البعض نصوص القانون بأنها تتسبب في ضياع حقوقهم، كما اعترض البعض على المنظومة الجديدة للأجور، واعتبرها... (مشاركات: 0)


مواد قانون الخدمة المدنية المصري الجديد وفقا للجريدة الرسميه

قرار رئيس الجمهورية بقانون الخدمة المدنية ‫#‏الباب_الأول‬ الأحكام العامة المادة (1) الوظائف المدنية حق للمواطنين على أساس الكفاءة والجدارة، وهي تكليف للقائمين بها لخدمة الشعب، وتكفل الدولة حقوقهم... (مشاركات: 0)


الأجور طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، و مكونات الأجر الوظيفي

الأجور طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، و مكونات الأجر الوظيفي: الأجر في القانون القديم: كان الأجر الوظيفي في القانون القديم عبارة عن الأجر الأساسي، و في هذا السياق كان الموظف يقوم بتسوية أجره... (مشاركات: 0)


لائح الاجازات - الخدمة المدنية

ان مجلس الخدمة المدنیة : وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل ١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠ ر ???? ن الأم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


دورة تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج