الموضوع: انطلاق فعاليات المؤتمر الدولي للموارد البشرية بمشاركة 300 خبير دولي في أبوظبي
انطلاق فعاليات المؤتمر الدولي للموارد البشرية بمشاركة 300 خبير دولي في أبوظبي
أبوظبي في 15 مارس /وام/ انطلقت في ابوظبي اليوم اعمال المؤتمر الدولي لتطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة النووية والذي تتواصل فعالياته طوال الاسبوع وبمشاركة 300 مفوّض دولي.
ويتناول المؤتمر الذي افتتح في المركز الاعلامي لحلبة مرسى ياس والذي تنظمه مؤسسة الإمارات للطاقة النووية والهيئة الاتحادية للرقابة النووية وجامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا أهم القضايا المتعلقة بتنمية الموارد البشرية في صناعة الطاقة النووية وأطر التعاون بين المنظمات والحكومة في مستقبل الطاقة النووية.
كما يتم في الأربعة أيام التالية مناقشة دور الصناعة والمؤسسات التعليمية فضلاً عن أهم سبل التعلم وأفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية، وتعزيز تنمية الموارد البشرية للإناث والجيل القادم من القادة.
وفي رسالة عبر الفيديو قال يوكيا أمانو المدير العام الوكالة الدولية للطاقة الذرية "نحن ممتنون لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لاستضافتها هذا الحدث الهام فالعالم يشهد عودة الإهتمام بالطاقة النووية ونحن في الوكالة الدولية للطاقة نسعى إلى بذل أقصى الجهد لمساعدة الدول الأعضاء على التعامل مع قضية تنمية الموارد البشرية".
كما يتضمن المؤتمر تنظيم معارض من قطاعات الطاقة النووية وتنمية الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة بمشاركة كل من الهيئة الاتحادية للرقابة النووية وجامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا ومجلس أبوظبي للتوطين.
وعرض معهد التكنولوجيا التطبيقية مشروعات علمية منتقاة قام بها مجموعة من طلاب المعهد، خلال الحدث الذي يستمر طوال الأسبوع.
وقال سعادة السفير حمد الكعبي المندوب الدائم لدولة الإمارات لدى الوكالة الدولية للطاقة الذرية "هذه هي المرة الأولى التي تستضيف فيها دولة الإمارات العربية المتحدة مؤتمراً مع الدول الأعضاء في الوكالة ويسرنا أن يكون لدينا هذا العدد من كبار الخبراء والمسؤولين الحكوميين هنا في أبوظبي حيث يجسد المؤتمر علاقة العمل الوثيقة بين دولة الامارات وبين الوكالة الدولية للطاقة الذرية في إطار صناعة الطاقة النووية وهو أمر بالغ الأهمية ليس فقط لدولة الإمارات وإنما لدول العالم الساعية إلى تنمية وتوسيع نطاق برامجها للطاقة النووية".
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلاق فعاليات المنتدى الدولي الخامس والثلاثين للموارد البشرية أمس، والذي تنظمه المنظمة الأمريكية للإدارة العامة للموارد البشرية، في فندق قمر الدين -... (مشاركات: 0)
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية.
وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)
مرفق محاور مؤتمر وورشات هامة لمن يهتم في مجال الموارد الشبرية
امل الاطلاع (مشاركات: 7)
المؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية
التحول المؤسسي نحو الإبداع والتمتين®
في استثمار رأس المال البشري
الإبداع والتمتين لماذا؟
أصبحت الكفاءات الإبداعية والمواهب الخلاقة في المؤسسات من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل