الموضوع: بعد “هواوي” و”إنتل”.. شركة “أوراكل” تغلق مكتبها في مصر
بعد “هواوي” و”إنتل”.. شركة “أوراكل” تغلق مكتبها في مصر
تستعد شركة “أوراكل مصر” لإغلاق مكتبها في مصر وتسريح عامليها، وهو ما يعد مؤشرًا خطيرًا بشأن انهيار الاقتصاد وانسحاب المستثمرين خاصة بعد إغلاق شركات “انتل” و”وهواوي” قبل أسبوع، نظرًا للسياسات الاقتصادية الحالية للنظام المصري، وبالتأكيد فإن الانهيار الذي يعانيه الجنية المصري امام العملات الاجنبية وبالأخص الدولار الأمريكي له دور كبير في انسحاب الكثير من الشركات الاجنبية والتي تفضل العمل في بيئة اقتصادية اكثر استقرارا.
وكانت شركتي “إنتل”، و”هواوي”، سبق وأغلقتا مكاتب لهما في مصر، ما تسبب في تسريح آلاف العاملين، حيث أكد بعض العاملين بشركة “هواوى” بالقرية الذكية، أن الشركة فاجأتهم بإنهاء عقودهم فى 30 سبتمبر الماضى، إذ كانوا يقدمون الدعم الفني من مصر لبعض الشركات بالخارج، مثل “زين” السعودية، و،تيليكوم” الجنوب إفريقية.
في خسارة مؤلمة لقطاع الاتصالات والإلكترونيات بمصر، أعلنت شركة "إنتل" العالمية إغلاق فرعها بمصر وتسريح جميع العاملين!
وبررت الشركة ذلك بسبب استحالة العمل والإنتاج في الظروف السياسية والاقتصادية... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة التعرف على برنامج أوراكل" خلال الفترة من 03 – 07 فبراير 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة .
لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
مع استمرار إدارة عملياتها بدبي وعمان"ياهو" تغلق مكتبها بالقاهرة وتسرح العاملين به
في تطور مفاجيء للأحداث واستمرار لتردي الأوضاع في مصر عقب الانقلاب العسكري الدموي في الثالث من يوليو الماضي ، قررت... (مشاركات: 1)
أظهرت أرقام هيئة الإحصاء اليونانية تراجع معدل البطالة في البلاد المثقلة بالديون السيادية في سبتمبر/أيلول الماضي، بعدما بلغت أعلى مستوى لها في أغسطس/آب وبلغ معدل البطالة 17.5 في المائة في سبتمبر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيرة هي الهموم والمشاكل ومصاعب الحياة التي نواجهها يومياً، وعلى كثرتها تختلف ردود أفعالنا تجاهها، وتختلف أيضاً طريقة المعالجة والتعامل معها، لذا فإني سأدلكم... (مشاركات: 3)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها