الموضوع: ما هي الحوافز السلبية؟
ما هي الحوافز السلبية؟
يقصد بها بأنها "عقوبات مختلفة يتم إيقاعها على المرؤوسي ن، قد تؤدي في النتيجة إلى تغييرالموظف للسلوك الذي عوقب عليه ، أو تحسين الصورة المأخوذة عنه ، وبالتالي تكون دافعـاًيعمل على شحن الموظف لتحسين أدائه وتصرفاته " (الدروبي، 2006، ص 31). 13ويقسم (ربابعة،2003) الحوافز السلبية على أساس أنها :
1- حوافز ماديةتتمثل في تنزيل در جة الموظف ، أو العمل على توقيف علاوته الدورية ، أو المستحقة، والعزلالمؤقت للموظف .
2- حوافز معنويةالعمل على حرمان الشخص من نشر اسمه على لوحة الشرف ف ي المنظمة ، أو توجيه تنبيـهللمقصر في عمله، ونشره على لوحة الإعلانات تأنيب الموظف .وقسم البعض الحوافز على أساس الأ طراف المستفيدة من نظم الحوافز في المنظمة علىالنحو التالي :
1- حوافز فرديةحيث تقدم هذ ه الحوافز لفرد بعينه نتيجة قيامه بعمل معين يكون قد أنجز ه أو تخطى الهـدفالمحدد مسبقاً، وقد تكون مادية أو معنوية .
2- حوافز جماعيةتوجه مثل هذ ه الحوافز لمجموعة من العاملين في ا لتنظيم، يعملون بشكل جماعي فـي قـسمإنتاجي محدد ، وتساعد الحوافز الجماعية في هذه الحالة على التفاف العاملين باتجـاه تحقيـقالهدف بالوصول لرفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية ، وتزيد من الرقابة الذاتية لدى العاملين وتتيحالفرصة لهم في تقديم اقتراحاتهم من أجل تحسين الأداء (الخرابشه، 1995 )
رد: ما هي الحوافز السلبية؟
طرقالتخلص من الافكار السلبية فنجملها في الآتي
1-تحصيل الثقة بالنفس اولىخطوات الخلوص من التفكير السلبي ، تأمل ذاتك جيدا ستجد الكثير من المواهب والقدراتالتي حباك الله اياها لكنك تصر على رؤية عيوبك... (مشاركات: 6)
لاشك أن الحوافز سلبية كانت أو ايجابية تعمل وفق نظام ومحددات في طرق استعمالها ،لدفع العاملين نحو تحسين أدائهم الوظيفي ، وحسب الأداء المتوقع مسبقاً، ل كيفية تنفيذ الموظفينللمهام الموكلة إليهم ، ولما... (مشاركات: 0)
أقدم لكم عن طلب الحصول على الشهادة السلبية من وزارة التجارة والصناعة قسم مصلحة التسجيل التجاري والذي يضم القواعد الحاكمة لإجراءات الحصول على الخدمة.
الملف بصيغة PDF جاهز للطباعة. (مشاركات: 0)
إن أولى خطوات النجاح تبدأ من داخلك أنت ، لذلك عليك أن تستعد دائماً للتعايش مع زمان غير زمانك ، و لا تقع فى فخ النوايا الحسنة ، فالحياة وضعتنا بالفعل أمام تحدى مستمر يتمثل فى ملاحقة التطور السريع الى... (مشاركات: 0)
يذكر أن هناك ثلاجه كبيرة تابعة لشركة لبيع المواد الغذائية .. ويوم من الأيام دخل عامل إلى الثلاجة…وكانت عبارة عن غرفة كبيرة .. دخل العامل لكي يجرد الصناديق التي بالداخل…فجأة وبالخطأ أغلق على هذا... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية