الموضوع: متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
السلام عليكم ورحمة الله
الخبـراء المستشارون في هذا المنتدى الراقـي..
انا خريجة جامعيـة بتقدير امتياز ولدي رغبة كبيرة والحماس للعمـل،، ولله الحمد امتلك اغلب الصفات المطلوبة للموظف الجيد
من حيث المهارات الشخصية والعمل الجماعي والحماس وسرعة التعلم بالاضافة لمؤهلاتي الدراسيه
فانا خريجة نظم معلومات ادارية بتقدير امتيـاز ..
تخرجت مذ حوالي 3 سنوات ولاسباب خاصه لم اعمل حتى الان ![متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل ! متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !](https://www.hrdiscussion.com/images/smilies/frown.png)
مع ندرة الحصول على مقابلات عمل لتفشي الواسطة ف مجتمعاتنا للاسف ..
ما أبحث عنه الان خطاب المقدمة بالعربي والانجليزي باسلوب جــــذاب كي ارفقه مع السيرة الذاتيه
لارساله عبر الايميل،،
وماذا تنصحونــي اخوتي / جزاكم الله كل خيـر ..
باحثة عن عمل/ مقيمة في الامارات
رد: متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
رد: متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
الأخت الفاضلة
يجب أن تعلمى ان الخطابات التقديمية ما تسمى covering letters يجب أن تختلف من وظيفة لأخرى حتى تحصلى على جدوى عالية منها و تكون مرفقة بالسيرة الذاتية C.V
و أقوى الخطابات ما يتم إشتقاقه من إعلان الوظيفة المطلوبة نفسه لانه يتحدث بنفس لغة أصحاب العمل و يحدد لهم أن هذا الشخص هو المطلوب و المناسب للوظيفة و إذا أردت مساعدة فى إعداده راسلينى
وذلك لوجه الله سبحانه و تعالى
وفقك الله لما فيه الخير و أفاض عليك من رزقه
التعديل الأخير تم بواسطة SABAHELKHEER ; 26/6/2010 الساعة 23:04
الشخصية هي المفهوم الشامل للذات الإنسانية ظاهراً وباطناً بكافة ميوله وتصوراته وأفكاره واعتقاداته وقناعاته ، وصفاته الحركية والذوقية والنفسية ، وتتعدد صفات الشخصية في كتب علم النفس وفي الدراسات... (مشاركات: 4)
سؤال مهم وملح للمهتمين بتطوير أنفسهم وبناء مستقبل مهني ناجح والوصول إلى مراكز وظيفية متقدمة .. قدم إليَّ بعض الأشخاص سؤالاً .. يقول :
هل الشهادة الإعدادية تعد عائقاً في بناء السيرة الذاتية ؟... (مشاركات: 3)
للعمل الميدانى
مطلوب باحثين للعمل داخل القاهرة
مرتبات حتى 1200ج
لتحديد ميعاد المقابلة 5613398/011
mnassar2020@yahoo.com] (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أحبتي في الله .. عندي شخص غالي عندي ..ولكنه يعمل في بنك أتش أر
ويقول لي هذا حلال لانه بعيد عن المعاملات الربوية ...فأين
و تعاونوا على البر و التقوى ولا تعاونوا على الإثم... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة بكلية الاثار اخر سنة
وان شاء الله بخطط اني اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية
وكنت عاوزة اعرف ايه هي المؤهلات اللي مطلوبة مني عشان اشتغل في الموارد... (مشاركات: 5)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي