الموضوع: وزارة العمل تستعرض رؤيتها المستقبلية لعمل المرأة خلال منتدى الموارد البشرية بجدة
وزارة العمل تستعرض رؤيتها المستقبلية لعمل المرأة خلال منتدى الموارد البشرية بجدة
يستعرض وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة عبدالمنعم بن ياسين الشهري في منتدى جدة للموارد البشرية 2015م، والذي يقام في دورته السابعة تحت شعار "تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال"، برعاية معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، خلال الفترة 10 - 14 صفر (22 - 26 نوفمبر 2015م) في جدة، رؤية الوزارة المستقبلية لعمل المرأة.
وتتناول ورقة العمل التي سيطرحها الشهري، بعنوان "جهود مستمرة لتوفير فرص وظيفية تناسب السعوديات بما يتلاءم وخصوصيتها"، في المنتدى الذي يأتي بشراكة استراتيجية من الوزارة وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتنظيم غرفة جدة ومكتب د. إيهاب حسن أبو ركبة AME، توجهات الوزارة بالنسبة لعمل المرأة والتي تنطلق من التنظيمات والقرارات التي صدرت بهذا الخصوص، والتي تؤكد على أحقية المرأة في العمل في كل المجالات التي تتناسب معها، بشرط توفر بيئة العمل المناسبة، إذ وضعت الوزارة عدة اشتراطات وضوابط من شأنها توفير بيئة عمل مناسبة لطبيعة المرأة ومراعاة خصوصيتها وضرورة توفير مكان مستقل تعمل به موفرا مكان للراحة والصلاة ودورات المياه.
كما يتحدث الوكيل الشهري عن تعديلات نظام العمل فيما يخص المرأة حيث تم زيادة إجازة الوضع لتصبح عشرة أسابيع ويحضر عملها بعد الوضع لمدة ستة أسابيع ويحق لها التمديد لمدة شهر دون أجر، كذلك أصبحت إجازة "العدة" للموظفة أربعة أشهر وعشر أيام من تاريخ الوفاة ويحق لها التمديد إذا كانت حاملا حتى تضع حملها، وتم تمديد إجازة الوفاة والزواج لمدة خمسة أيام بدلا من 3 أيام، كما أعطيت الحق في الحصول على ساعة رضاعة تختار توقيتها.
كشف وكيل وزارة العمل للبرامج الخاصة الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، عن توجه وزارة العمل للتنسيق مع وزارة التجارة والصناعة لتصميم وتطوير آلية جديدة، والتي بمقتضاها يتم حصر الوظائف بالمصانع، وجعل هذا... (مشاركات: 0)
ارفق لكم
صورة من
قرار وزير العمل السعودية
عادل بن فقيه
بتنظيم عمل المرأة السعودية في محاسبة المبيعات في محلات التجزئة (مشاركات: 0)
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 1)
طرح كتاب " الموارد البشرية والتحديات المستقبلية "
أكد سعادة خلفان سعيد الكعبي عضو غرفة تجارة وصناعة أبوظبي رئيس لجنة المقاولات بها حاجة الاقتصاد الوطني وقطاع المقاولات خصوصا إلى مبادرات... (مشاركات: 9)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الصحفي والاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.