إن توطين الوظائف يمكن أن تأخذ محورين أساسيين:




الأول: يتعلق بعملية الإحلال النوعي والكمي للعمالة المواطنة محل العمالة الأجنبية.


الثاني: يركز على سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص والتي تشم الاستقطاب والاختيار وتقييم الأداء والرواتب والمكافآت وتدريب العمالة المحلية للتهيؤ للعمل بمنشآت القطاع الخاص.