السلوكيات الإيجابية والسلبية لفرق العمل:

السلوكيات السلبية السلوكيات الإيجابية
النقد والسلبية المحافظة على المواعيد والإعداد الجيد قبل الاجتماعات
احتكار المناقشات وعدم إعطاء فرصة للآخرين المشاركة والتطوع
الدخول في مهاترات الدخول في اتصالات مفتوحة وصادقة
محاولة الاستغلال وتحقيق مكاسب شخصية الاستماع والفهم والتحدث بوضوح لتسهيل مهمة الآخرين
القفز من موضوع لآخر الالتزام بجدول الأعمال
إخفاء النوايا وطرحها في صيغة أسئلة الإيجابية والتفاؤل تجاه الفريق
التفسير الاختياري والذاتي للموضوعات انتقاد الأفكار وليس الأشخاص
الموافقة على كل شيء أو رفض كل شيء لعب الدور القيادي عندما يتطلب الموقف ذلك
تجنب اتخاذ القرارات وإنهاء المناقشات بالسخرية الانفتاح العقلي والانتباه
استجداء تعاطف الآخرين أخذ المشكلات والمواقف بالجدية المناسبة
التهرب والسلبية وفقدان الحماس الاحترام والأمانة والثقة
الانسحاب النفسي التعبير عن المشاعر والأفكار بأمانة
التعبير عن الملل وعدم الانتباه والتحيز والانغلاق الفكري المخاطرة المحسوبة
عدم المشاركة أو الاتصال أو التعاون مع بقية الأعضاء التأييد المتبادل بين الأعضاء
الحكم على الأشخاص وليس الأفكار وضع أهداف وتوقيتات واقعية
عدم الاستماع والدخول في مناقشات جانبية تحديد واضح للأدوار وتوزيع العمل بالتساوي