الموضوع: أشهر 5 أسئلة فى الانترفيو بإجابتها
أشهر 5 أسئلة فى الانترفيو بإجابتها
كل الشباب حديثى التخرج دلوقتى اكتر عقبة ممكن تقابلهم بعد تخرجهم فى رحلة البحث عن وظيفة هي المقابلة الشخصية ( الأنترفيو ) –
دلوقتى هنتكلم عامة عن تصنيف الأسئلة الى ممكن تتسئل ليك
– الأسئلة المفتوحة وده سؤال بيبقى ليه اكتر من هدف ( تقييمك فى اللغة – تركيزك – لغة التواصل )
– الأسئلة الفنية ودايما بتبقى فى تخصصك ومهارتك الى هتسخدمها فى الشغل
Tell me about yourself
من أشهر الأسئله المفتوحه واللي بيبتدي بيها كل المقابلات هو سؤال قدم نفسك ببساطه شديده الInterviewer في اجابة السؤال ده بيقيم اللغه عندك ومهارة التواصل ، من اشهر الاخطاء في اجابة السؤال ده انك متبقاش محدد وتتكلم كلام كتير اوي .الاجابه النموذجيه انك هتعرف نفسك “اسمك ، سنك ، مؤهلك ، بتشتغل ايه حاليا وفين ومن وقت اد ايه ” ,وتختم الكلام بانك مبسوط انك بتعمل الانترفيو ده وبتتمني تبقي واحد من فريق عملهم.
What are your weakness and Strength points
تاني سؤال بيتكرر كتير انك تتسأل في نقاط الضعف والقوة فى شخصيتك ؟
الinterviewer في السؤال ده بيشوف ايه تقييمك لشخصيتك وشايف نفسك ازاي ، عارف ايه نقطة ضعفك وبتطور من نفسك ولا لأ؟ وعارف ايه بيميزك ولا لأ؟
مينفعش تبقي مقدم علي وظيفة sales وتقول ان نقطه ضعفك انك بتخاف تتكلم ادام جمهور لأن نقطة ضعفك مينفعش تبقي بتتعارض مع متطلبات الوظيفه اللي بتقدم عليها
من أحسن الاجابات للسؤال ده انك تقول نقطه ضعفك وانك ازاي بتحاول تتغلب عليها ، ممكن ال interviewer يقولك ايه كمان !! قولي نقطه ضعف تانيه وهنا بيكون بيضغط عليك عشان يقيم رد فعلك ويشوف انت حافظ ولا فعلا فاهم
اعرف 3 عيوب في شخصيتك ميكونوش هيأثروا علي الوظيفه وشوف ليهم خطة حل
شوف ايه بيميزك وابعد عن الكلام المحفوظ انك Hard worker وبتنسي نفسك في الشغل
Why we should hire you
ليه نختارك ؟
هنا بيبان مدي فهمك لمهام الوظيفه اللي بتقدم ليها ، عارف بالظبط ايه المطلوب منك وعارف هتقدر تقدمه ولا لأ، لازم تكون قاري مهام الوظيفه ومتطلباتها كويس جدا عشان تقدر تجاوب علي السؤال ده وبتلخص فيه خبراتك السابقه طبعا
وطبعا مهاراتك سواء اللغوية او استخدام الكمبيوتر او مهارات العرض الى انت مميز فيها جداً وهتقدر تستخدمها فى الوظيفة الى انت مقدم فيها
Describe yourself with one word
اهم حاجه هنا يكون ردك سريع وبثقه وتقول صفه ايجابيه طبعا وتكون بتميزك عن منافسين كتير ليك ومقدمين زيك فى الوظيفة.
What is the biggest challenge you’ve ever had to overcome
حديثى التخرج ممكن يتكلموا عن مشروع التخرج ، وازاي كان تحدي كبير بالنسة لهم فى انهم يشتغلوا تحت ضغط زي ده ، وانك كنت قائد الفريق وتم تسليم المشروع في الميعاد ، وده كان تحدي لأنك أول مره تبقي في ضغط بالشكل ده وتسليم في وقت قريب .
حاجة اخيرة ومهمة جداً
لازم تقرأ كويس عن الشركة او المؤسسة الى انت رايح تعمل فيها انترفيو
( تاريخ تأسيسها – فروعها – نشاطها – ايه الى بتقدمه – عملائها )
Ahmed Abdul Qader
Ceo & Founder of HR leader
كيف تتعلم شيئاً بنفسك فى أقل من 3 أشهر ؟
أن تتعلم بنفسك شيئاً ما أمر من الأمور التى تكون إما رائعة للغاية أو محبطة للغاية أيضاً ، ولكن يمكنك أن تتعلم شيئاً بصفة ذاتية فى أقل من 3 اشهر باتباع... (مشاركات: 1)
"المؤشرات غير اللفظية" أو "لغة الجسد" يمكنها أن تزيد من فرص نجاحك في المقابلة. كما أن الطريقة التي يتفاعل فيها مسؤول التوظيف بحركات جسدية معينة، تظهر إن كان يشعر بالملل أو يصغي إلى ما تقوله باهتمام،... (مشاركات: 0)
عرض أشهر حوادث السيارات
للتوعية و الارشاد
للتحميل
بالمرفقات
ملف مضغوط (مشاركات: 2)
أشهر ( لا ) في تاريخ أمريكا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6170.imgcacheThis image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image sized 598x362 and weights... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.