الموضوع: دورة التجربة اليابانية فى الادارة
دورة التجربة اليابانية فى الادارة
اهداف البرنامج
التعرف على التجربة اليابانية فى الادارة ومحاولة تطبقها فى مؤسساتنا .
يتوقع من المشارك فى نهاية البرنامج التدريبى أن :
- يتعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية .
- يتعرف على طبيعة الادارة فى اليابان.
- يتعرف على طبيعة التعليم وادوارة فى تنمية اليابان .
- يتعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقا للنموذج اليابانى .
- يقارن بين وظائف الادارة فى النظام الامريكى والنظام اليابانى .
- يتعرف على كيفية التعامل مع الازمات وفقا للنموذج اليابانى .
- يتعرف على اساسيات الجودة الشاملة فى النموذج اليابانى.
- يطبق الجودة الشاملة فى مؤسستة مسترشدا بالنموذج اليابانى الكايزين.
الوحدة التدريبية الاولى :
- مقدمة عن اليابان .
- بيئة العمل اليابانية .
- فلسفة العمل فى اليابان .
- عوامل النهضة فى اليابان .
- خصائص الادارة اليابانية .
- اسباب نجاح التجربة اليابانية .
- قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .
- نظرية وليام أوتشي .
الوحدة التدريبية الثانية :
- الشخصية اليابانية .
- النظام التربوى اليابانى .
- النظام التعليمى فى اليابان .
- تعلم من التجربة اليابانية .
- اتخاذ القرار وفقا للادارة اليابانية .
- مقارنة بين الاسلوب اليابانى والامريكى فى الادارة .
الوحدة التدريبية الثالثة :
- مفوم الازمة وفقا للنموذج اليابانى .
- مفهوم ادارة الازمات .
- خصائص الازمة .
- مراحل الازمة .
- اسباب حدوث الازمات .
- فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات .
- متطلبات ادارة الازمات .
- عوامل النجاح فى ادرة الازمات .
- اليابان والخروج من الازمات والكوارث .
الوحدة التدريبية الرابعة :
- مفهوم ادارة الجودة الشاملة .
- أهمية تطبيق الجودة الشاملة .
- النموذج اليابانى للجودة .
- التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية .
- مكونات منظومة الجودة الشاملة .
- المبادئ الاربعة عشر للجودة اليابانية .
- المشكلات التى تعوق عملية تحسين وتطوير الجودة .
معلومات حول البرنامج
مدة البرنامج: اربعة ايام
عدد الساعات : 16 ساعة تدريبية
يحصل المشارك على :-
- المادة العلمية ( دليل المتدرب ) مطبوع
- شنطة وبلوك نوت وقلم
- CD مرفق به المادة العلمية + الصور
- تحميل الفيديوهات المستخدمة فى شرح المدرب من على موقع الشركة
- شهادة معتمدة من مركز رؤية للتدريب والاستشارات
- شهادة معتمدة بالبرنامج من جامعة ستنافورد الامريكية
- حفل ختامى للبرنامج.
يسر الأكاديمية الإدارية والعقارية أن تقدم إليكم البرنامج الهام في التميز المؤسسي والذي أصبح يطبق في معظم المؤسسات
( التجربة اليابانية في قياس الأداء المؤسسي واستراتيجيات الجودة الشاملة )
... (مشاركات: 2)
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية
تجربتان في دائرة التقييم
د. معن الراشدي
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا (مشاركات: 8)
) الاسلوب المميز في اداره العنصر البشري في المنظمات اليابانيه من حيث اختياره وتدريبه والمحافظه عليه مدى الحياه والعنايه به بعد سن التقاعد.
2) اسلوب عمل الفريق حيث يشعر العامل انه عضو في الفريق اولا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس تعليم استخدام برنامج الفوتوشوب يغطي المهارات الأساسية لعمل تصميمات رقمية وتعديل الصور باحتراف مناسب للمبتدئين ومحترفي التصميم الراغبين في تحسين أدائهم.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
رد مع اقتباس