الموضوع: دورة التجربة اليابانية فى الادارة
دورة التجربة اليابانية فى الادارة
اهداف البرنامج
التعرف على التجربة اليابانية فى الادارة ومحاولة تطبقها فى مؤسساتنا .
يتوقع من المشارك فى نهاية البرنامج التدريبى أن :
- يتعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية .
- يتعرف على طبيعة الادارة فى اليابان.
- يتعرف على طبيعة التعليم وادوارة فى تنمية اليابان .
- يتعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقا للنموذج اليابانى .
- يقارن بين وظائف الادارة فى النظام الامريكى والنظام اليابانى .
- يتعرف على كيفية التعامل مع الازمات وفقا للنموذج اليابانى .
- يتعرف على اساسيات الجودة الشاملة فى النموذج اليابانى.
- يطبق الجودة الشاملة فى مؤسستة مسترشدا بالنموذج اليابانى الكايزين.
الوحدة التدريبية الاولى :
- مقدمة عن اليابان .
- بيئة العمل اليابانية .
- فلسفة العمل فى اليابان .
- عوامل النهضة فى اليابان .
- خصائص الادارة اليابانية .
- اسباب نجاح التجربة اليابانية .
- قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .
- نظرية وليام أوتشي .
الوحدة التدريبية الثانية :
- الشخصية اليابانية .
- النظام التربوى اليابانى .
- النظام التعليمى فى اليابان .
- تعلم من التجربة اليابانية .
- اتخاذ القرار وفقا للادارة اليابانية .
- مقارنة بين الاسلوب اليابانى والامريكى فى الادارة .
الوحدة التدريبية الثالثة :
- مفوم الازمة وفقا للنموذج اليابانى .
- مفهوم ادارة الازمات .
- خصائص الازمة .
- مراحل الازمة .
- اسباب حدوث الازمات .
- فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات .
- متطلبات ادارة الازمات .
- عوامل النجاح فى ادرة الازمات .
- اليابان والخروج من الازمات والكوارث .
الوحدة التدريبية الرابعة :
- مفهوم ادارة الجودة الشاملة .
- أهمية تطبيق الجودة الشاملة .
- النموذج اليابانى للجودة .
- التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية .
- مكونات منظومة الجودة الشاملة .
- المبادئ الاربعة عشر للجودة اليابانية .
- المشكلات التى تعوق عملية تحسين وتطوير الجودة .
معلومات حول البرنامج
مدة البرنامج: اربعة ايام
عدد الساعات : 16 ساعة تدريبية
يحصل المشارك على :-
- المادة العلمية ( دليل المتدرب ) مطبوع
- شنطة وبلوك نوت وقلم
- CD مرفق به المادة العلمية + الصور
- تحميل الفيديوهات المستخدمة فى شرح المدرب من على موقع الشركة
- شهادة معتمدة من مركز رؤية للتدريب والاستشارات
- شهادة معتمدة بالبرنامج من جامعة ستنافورد الامريكية
- حفل ختامى للبرنامج.
رد: دورة التجربة اليابانية فى الادارة
يقيم مركز رؤية للتدريب امسية مجانية بعنوان التجربة اليابانية في الادار
يقدمها الدكتور / مصطفي محمود
يوم السبت الموافق 5/12/2015
من الساعه 5م ال 6م ،يناقش فيها الدكتور محتواء الدورة التدريبة التي ستقام يوم 13/ 12/2015
يشرفنا حضوركم بموقعنا
العمارات / شارع 51 / غرب النبك الاهلي المصري بشارع المطار / غرب مسجد المستغفرين بشارع المطار
للاستفسار الاتصال علي
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) /(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
يسر الأكاديمية الإدارية والعقارية أن تقدم إليكم البرنامج الهام في التميز المؤسسي والذي أصبح يطبق في معظم المؤسسات
( التجربة اليابانية في قياس الأداء المؤسسي واستراتيجيات الجودة الشاملة )
... (مشاركات: 2)
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية
تجربتان في دائرة التقييم
د. معن الراشدي
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا (مشاركات: 8)
) الاسلوب المميز في اداره العنصر البشري في المنظمات اليابانيه من حيث اختياره وتدريبه والمحافظه عليه مدى الحياه والعنايه به بعد سن التقاعد.
2) اسلوب عمل الفريق حيث يشعر العامل انه عضو في الفريق اولا... (مشاركات: 0)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.