الموضوع: من هو رائد الاعمال الناجح؟
من هو رائد الاعمال الناجح؟
1- تعلّم شيء جديد في كل يوم:
لا تثقّف نفسك حول المواضيع المرتبطة بمجال عملك فحسب، بل حاول أيضاً أن تحصل على أي معلومة قد تشعرك بالرضا عن نفسك.
2- حدّد أهدافك وقم بإيجاد استراتيجية لتحقيق تلك الأهداف:
وجود أهداف محددة ومحاولة تحقيقها دون استراتيجية واضحة هو أسرع طريق للفشل، لا تتسرع في تبني القرارات وضع في حسبانك أن الخطوات التي تبدو صغيرة للغاية هي الطريق الوحيد لتحقيق أهدافك.
3- أدر وقت فراغك بحكمة:
الإنسان العادي يقضي حوالي 3 ساعات يومياً بدون عمل أي شيء، لا تكن من أولئك الأشخاص، حاول التركيز على بقائك مشغولاً في تطوير مشروعك، واحرص على نفسك وعائلتك.
4- لا تهمل التمارين الرياضية:
أثبتت الدراسات أن 80% من البالغين لا يقومون بممارسة أي نشاط رياضي، 15 دقيقة يومياً من الرياضة غير المجهدة سوف تساعدك في التخلص من التوتر وضغط العمل.
5- ابتعد عن الوجبات السريعة:
الطعام هو وقود الجسم، ولكي تحصل على وقود عالي الجودة للحصول على أداء أفضل وتفكير أنشط فقط قم بتناول الأطعمة الصحية وتلك التي تأتي من الطبيعة.
6- احصل على كفايتك من النوم:
معظم رجال الأعمال والمدراء غالباً لديهم اجتماعات في ساعات متأخرة من الليل، ومواعيد في اللحظات الأخيرة. ولذلك حاول المحافظة على توقيت نومك قدر الإمكان والحفظ على روتين نوم متسق والحصول على قيلولة كافية لإعادة شحن الدماغ.
7- اخلق التوازن في حياتك:
حافظ على صحتك، اهتم بعائلتك .. هذه الأشياء يجب أن تبقَ جنباً إلى جنب مع ريادة الأعمال.
الصفات التي تميز رائد المشروعات:
لا يميز السن أو الجنس ولا التعليم رواد المشروعات، وقد أشارت الدراسات أن ذوى السن الصغير يمكنهم أن يكونو روادا للمشروعات وكذلك كبار السن ، إلا أن أكثر الأعمار... (مشاركات: 0)
التصرفات التي تميز رائد المشروعات:
(1) القدرة على تحديد الفرص:
إن رائد المشروعات الناجح قد يكون ذو بصيرة جيدة يكتشف الفرص والأفكار المحيطة به ثم يطورها . ولكن لا يلزم دائما أن يكون هو... (مشاركات: 0)
من هو رائد المشروعات
Entrepreneur
يؤدى تعريف ريادة المشروعات ( وهو ما سبقت الاشارة إليه في بداية هذا الفصل) إلى تعريف الشخص القائم عليه . وبالتالي يمكن القول إن رائد المشروعات هو ذلك الشخص الذي... (مشاركات: 0)
بسمه تعالى
هنالك صفات يجب توفرها في كل مستثمر وصاحب عمل خاص سواء كان رجل أعمال أو سيدة أعمال
وفقدان أحد من هذه الصفات يحول النجاح إلى فشل ولكم هذه الصفات واختبارها في أنفسكم
هل تصلح /... (مشاركات: 4)
لنتعرف على بعض مبادئ الخط العربي في عصر (Key board ) لوحة المفاتيح للأستاذ / عمارة ثروت
https://sarwatemara.jeeran.com/%D9%85%D8%B9%D8%A7%20%D9%86%D9%83%D8%AA%D8%A8%20%D8%AD%D8%B1%D9%81.html (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.