الموضوع: ما علاقة التنمية البشرية بريادة الأعمال؟
ما علاقة التنمية البشرية بريادة الأعمال؟
التنمية البشرية لها علاقة بكل مجالات حياتك، فأي مجال تحترفه في حياتك ستحتاج لبعض الخصائص والخصال التي تدرسها التنمية البشرية، ويعتبر مجال ريادة الاعمال من بين المجالات الأكثر حاجة للثقة بالنفس بحيث لا يستطيع شخص فاقد للثقة بنفسه ان يغامر وينطلق في مشاريع، كما أن مثل هذه المشاريع تحتاج لإرادة قوية وعزيمة يمكنك ان تتحصل عليها من خلال دروس خاصة يقدمها علم التنمية البشرية، بالإضافة لعامل التنظيم بحيث يحتاج رائد الأعمال كثيرا لتنظيم وقته وعمله وهذا لن يجده إلا في التنمية البشرية.
وعليه يمكن القول أن التنمية البشرية هي بثمل البنزين الذي يلجأ اليه الإنسان ليحفز نفسه أكثر وبالتالي قد يؤدي به ذلك للنجاح، ومنه يمكن القول ان العلاقة بينهما هي علاقة مساعدة وتحفيزية.
ترتبط التنمية البشرية ارتباطًا وثيقًة بريادة الأعمال؛ لأنها وفي تعريفها هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل، وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.
ومن أهم الأمور التي تهتم بها التنمية البشرية هي تحديد الأهداف من أجل النجاح بالإضافة إلى تطور مهارات التفكير الإيجابي وكيفية تجنب التفكير السلبي، كما تركزّ على تعريف المهارات التي يجب استخدامها في مجالات إدارة الأعمال بكافة المستويات. وعليه تكون التنمية البشرية داعمة بشكلٍ كبير لمشاريع ريادة الأعمال كما يجب استثمار أفكارها ومواضيعها بشكلٍ كبير من أجل تحقيق نجاح مميز.
يتميز اقتصاد ريادة الأعمال بهيكلية لا مركزية للصناعة حيث يمكن للشركات الأصغر والأفراد أن تعلب دورا اكبر في تحقيق النمو الاقتصادي.
تشكل كلا من المرونة والمبادرة والمعرفة عوامل اساسية في الانتاج... (مشاركات: 0)
سأل سائل عن علاقة إدارة الموارد البشرية بإنتاجية الموظفين، فأجبت وهل الانتاجية تحصل الا من الموظفين؟!
وإذا كان من أصعب الصعوبات توضيح الواضحات كما يُقال في علم المنطق، فإن علاقة المواد البشرية... (مشاركات: 0)
البرنامج المتكامل لبناء الشخصية
محاضرات التنمية البشرية د . كرم مسعد بسعر مغرى جدا – فقط من IBS TRAINING ACADEMY
تتشرف اي بي اس اكاديمي ان تقدم لكم محاضرات التنمية البشرية للدكتور . كرم مسعد
اولا... (مشاركات: 0)
- التنمية الإدارية جزء أساسي من خطط التنمية ومحور فعّال وبعد رئيسي في استراتيجية التنمية الشاملة لبلد من البلدان.
فإستراتيجية التنمية الإدارية التي لا بد من تبنيها ما هي سوى استراتيجية جزئية من... (مشاركات: 0)
تنظم المنظمة العربية للتنمية الإدارية في الفترة من العاشر إلى الرابع عشر من فبراير القادم في مدينة الدوحة ندوة "تنمية المهارات القيادية لمديري منظمات الأعمال العامة والخاصة".
وتأتي أهمية هذه... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .