صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 19 من 19

الموضوع: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,110

    إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
    دور الادارة في تصميم نظام التحفيز - عوامل نجاح نظام التحفيز
    مواقف عملية
    [مادة مترجمة]

    التعريف بالإصدار:
    لماذا نريد طاقم عمل يتمتع بالحماس ؟ الإجابة الشافية ذكرها أدم سميث فى دراسة عام 1994(Smith) و هى أنه لا يهم حجم شركتك و لكن الشئ الأكثر أهمية وحيوية بالنسبة لنجاح العمل هو أن يكون لديك موظفين يجدون فى عملهم و متحمسين حيث أن الأداء التحفيزى للموظف هو من أهم الأعمدة التى تستند عليها المؤسسة فى النجاح . و هذا صحيح خاصة فى الحالات التى تشكل فيها الموارد البشرية جزء كبير من نمو المؤسسة و فى هذة الأيام و حتى مع التطور التكنولوجى لا شئ يضاهى أهمية الموارد البشرية بالنسبة للمؤسسة . وبالرغم من أن المدير ينجز الكثير من المهام التى تقع على عاتقة إلا أن مهمة تحفيز الموظفين تظل هى الأصعب من بين هذة المهام و هذا يرجع – فى جزء منه – إلى حقيقة أن المحفزات التى تعطى دفعة للفرد فى حالة تغير مستمر . (Bowen & Radhakrishna, 1991). على سبيل المثال : أثبتت الأبحاث أنه كلما إرتفع العائد المادى للفرد كلما فقدت الأموال قيمتها كمحفز (Kovach, 1987) ووجد ايضا″ أنه كلما تقدم الشخص فى العمر كلما أصبح الإستمتاع فى العمل هو الحافز . لذلك يجب عليك أن تقوم بدفع وتحفيز موظفيك إذا شاهدت أن هناك هبوطا″ فى مستوى الإنتاجية والأداء العام . عندما يفقد الناس حماستهم يتأثر أدائهم فى العمل و يصبحوا أقل إنتاجية و أقل إبداعا″ و يصير بالتالى الموظف عديم النفع بالنسبة للمؤسسة.

    خلاصة الأمر :

    الثمن الذى تدفعه يكون باهظا″ عندما تتعلق مشاكل الموظفين بمسائل التحفيز ، كيف تتمكن من إشعال الحماسة من جديد فى نفس الموظف سواء أن كان هذا الموظف جاد فى عمله لكن أدائه قد إنخفض بمرور الوقت ، أو أن كان هذا الموظف لديه مشكلة فى تحسين أدائه ؟

    موضوعات الاصدار :
    • تحفيز الأيدى العاملة
    • الروح المعنوية للموظف
    • تحفيز الموظفين يبدا أولا″ بتحفيز نفسك
    • التحفيز هو مفتاح تحسين الأداء
    • تقنيات تحفيز الموظف – ما هى الطريقة المثلى؟
    • الحل المبدئى – معالجة المشكلة
    • إكتشاف طريقة لرأب الصدع و النمو
    • نقاط مفيدة من شأنها جعل موظفيك يشعرون بالحماسة و الإنتاجية
    • ابنى المؤسسة
    • لا تستخدم التهديدات
    • إخلق بيئة عمل إيجابية
    • ضع الناس على الطريق الصحيح
    • أعقد إجتماعات مع كل موظف على حدا
    • تطبيق الحد الأدنى من مبادئ إدارة الأداء
    • ضع اهدافاً أكثر ذكاءا
    • اجمع المهارات القوية فى التفويض
    • تطابق المهام مع المهارات
    • توفير التوجيه للحياة الوظيفية
    • المعاملة الطيبة
    • روح الفريق
    • النقد البناء
    • تقدير المساهمات
    • أخر موعد لإنجاز العمل
    • المكافأة بعد الحصول على النتائج
    • التشجيع
    • نظام نقاط المكافآت
    • تحفيز الموظفين هو أمر أساسى
    • إرتباط الموظف
    • دع موظفيك يسمعون من عملائهم
    • الوفاء بالوعود
    • الإحتفال بما تم التوصل إليه
    • لا تنسى المرح
    • إرشادات للتعامل فى مواقف معينة
    • التعامل مع المشكلات النظامية
    • التعامل مع ضعف الاداء
    • التعامل مع التظلمات
    • الإستشارات
    • التصميم التحفيزى
    • الفاعلية
    • إستراتيجيات التحفيز و برامج مشاركة الموظفين
    • التحمية
    • كسر الحواجز والإستعداد لعملية التحفيز
    • البناء التحفيزى للفريق
    • التوجية التحفيزى والتدرب على التحفيز
    • طرق التحفيز الشخصى
    • و تعلم التحفيز الألعاب و المرجعيات و الأنشطة
    • الإستفتاءات و إستطلاعات الرأى فى تحفيز الموظفين
    • عشر نصائح فى الإستطلاع حول تحفيز الموظفين


    لتحميل إصدار (التحفيز .. من الألف الى الياء) .. من المرفقات:
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    Firas bakeer (11/1/2016), mohamedalfadel1 (18/3/2016), الجزار محمود (21/2/2017), صبرى حسن (9/10/2017)

  3. #11
    الصورة الرمزية Firas bakeer
    Firas bakeer غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    231

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    مشاركة رائعة ومفيدة جدا
    جزاك الله خيراً وجعلها في صحائف أعمالك
    رب اغفر لي ذنبي واشرح لي صدري ورضني وبارك لي فيما قسمت لي

  4. #12
    الصورة الرمزية العميد ابو عمر
    العميد ابو عمر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    كتب الله أجرك وجزاك خيرا ووفقك
    مموضوع جميل ...
    لا له الإ انت سبحانك إنا كنا من الظالمين

  5. #13
    الصورة الرمزية mohamedalfadel1
    mohamedalfadel1 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مسئول شئون العاملين
    المشاركات
    37
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mohamedalfadel1

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    شكرا جزيلا
    الثمن الذى تدفعه يكون باهظا″ عندما تتعلق مشاكل الموظفين بمسائل التحفيز ، كيف تتمكن من إشعال الحماسة من جديد فى نفس الموظف سواء أن كان هذا الموظف جاد فى عمله لكن أدائه قد إنخفض بمرور الوقت ، أو أن كان هذا الموظف لديه مشكلة فى تحسين أدائه
    Mohamedalfadel1
    EDMARK RIYADH -- MOHAMED ALFADEL
    MOP -- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) -- EDMARK ID SA(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
    http://edmarkriyadh.7olm.org

  6. #14
    الصورة الرمزية ShawkyElGharabawy
    ShawkyElGharabawy غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    16
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ShawkyElGharabawy

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    الف شكر على الموضوع
    جزاكم الله كل الخير
    والف شكر على الملف الرائع والزاخر بالمعلومات المفيدة

  7. #15
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد الدفاعي

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    شكرا من كل قلبي لمجهودكم الرائع والمفيد ....بارك الله فيكم

  8. #16
    الصورة الرمزية ibrahimtawfick
    ibrahimtawfick غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    5

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    موضوع اكثر من رائع.. واجمل شيء فيه هى بساطة الاداء والشمولية فى الموضوع .....يسلم الفكر الراقى
    جزاكم الله خيرا... وزادكم لله فضلا وعلما

  9. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عبدالسلام حمد الغربال

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    كيف تعد التقرير الشهرية والتقرير الربع سنوية فيشكال نماذج

  10. #18
    الصورة الرمزية ساري07
    ساري07 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    4

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    جزاك الله خير اخي وزادك من فضله تحياتي لك ولجميع القائمين على المنتدى الرااااااائع.

  11. #19
    الصورة الرمزية Nabil Khalil
    Nabil Khalil غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Nabil Khalil

    رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

    بارك الله فيك وجزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي يييييييييييير

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
كتاب كامل عن ادارة الانتاج . من الالف الي الياء
ارفق لكم اليوم كتاب كامل عن ادارة الانتاج يعتبر مرجع للمهتمين بهذا المجال (مشاركات: 2)

ادارة المخازن من الالف الى الياء
ادارة المخازن من الالف الى الياء (مشاركات: 34)

التسويق من الالف الى الياء
لا تنسونــــا مــــن صالــــح دعاؤكــــم (مشاركات: 2)

الانجليزيه من الالف الى الياء 100%
عاوزين نبقى عارفين الانجليزيه من الالف الى الياء انـــا زيــرو انجلش عاوزه ابقى ميه ميه الاساسيات موقع رائع لتعلم العديد من اللغات book2 Learn... (مشاركات: 5)

الانجليزيه من الالف الى الياء 100%
(مشاركات: 5)

أحدث المرفقات