الموضوع: وزارة العمل الاماراتية تبدأ تطبيق قرارات «العقود» و«انتهاء التعاقد» و«انتقال العمال»
وزارة العمل الاماراتية تبدأ تطبيق قرارات «العقود» و«انتهاء التعاقد» و«انتقال العمال»
تبدأ وزارة العمل اعتباراً من اليوم تطبيق حزمة القرارات الجديدة، الصادرة أخيراً عن وزير العمل، صقر غباش، في شأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من الوزارة، وحالات انتهاء علاقة العمل، ومنح العامل تصريح عمل جديداً للانتقال من منشأة إلى أخرى بعد انتهاء علاقة عمله مع المنشأة المنقول منها.
وبحسب الإجراءات المنفذة للقرار المتعلق بنماذج العقود المعتمدة من الوزارة، فإن على صاحب العمل الراغب في استقدام عامل أجنبي من خارج الدولة، بموجب تصريح العمل، ومدته عامان، أن يتقدم الى الوزارة بطلب الحصول على «الكوتة»، وطباعة عرض العمل الذي سيقدمه للعامل، على أن يحتوي على وصف شامل لحقوق وواجبات كل من الطرفين وشروط وظروف العمل، وذلك من خلال مراكز الخدمة «تسهيل» أو عبر المنشآت المشتركة في نظام «تسهيل».
ويتوجب على صاحب العمل التوقيع إلكترونياً على عرض العمل، وإرساله الى العامل لاطلاعه عليه وإبداء موافقته سواء بالتوقيع في حال كان العامل سيشغل إحدى مهن المستويات الأولى والثانية والثالثة، أو بالبصمة، للعمال الذين سيشغلون المهن المصنفة في المستويين الرابع والخامس.
كما يتوجب على صاحب العمل إرفاق عرض العمل، موقعاً من العامل، بطلب الموافقة المبدئية للتصريح، حيث تدقق الوزارة في الطلب للتأكد من استيفائه المستندات المطلوبة تمهيداً للموافقة عليه، ما يتيح للعامل القدوم الى الدولة بموجب تصريح العمل، والسير في إجراء توقيع العقد الذي يتطابق في شروطه مع العرض خلال مدة أقصاها 14 يوماً من دخوله إلى الدولة.
ومن المقرر تطبيق الوزارة الإجراءات ذاتها في حال كان العامل داخل الإمارات، بحيث يتم توقيع العامل على عرض العمل قبل أن يتقدم صاحب العمل للحصول على الموافقة المبدئية لاستخدامه.
ويحدّد القراران الآخران حالات انتهاء علاقة العمل ومنح العامل تصريح عمل جديداً للانتقال من منشأة إلى أخرى بعد انتهاء علاقة عمله مع المنشأة المنقول منها، ما يضمن لطرفي العقد حق إنهاء العلاقة بينهما في أي وقت. وتالياً عودة العامل الى بلده، حيث لا يصدر له تصريح عمل جديد إلا بعد مضي عام أو حصوله على تصريح عمل جديد يخوله الانتقال الفوري الى منشأة أخرى.
كما تبدأ الوزارة اليوم تطبيق إجراءات مستحدثة لتجديد تصاريح العمل والعقود المنتهية، حيث إن توقيع العامل على العقد يعتبر شرطاً أساسياً لاعتماد التجديد من الوزارة، ما يتيح المجال أمام العامل للتعبير عن إرادته سواء بتجديد العقد وفقاً للامتيازات والاشتراطات المنصوص عليها في العقد منتهي الصلاحية أو تعديل تلك الامتيازات والاشتراطات والاتفاق عليها من الطرفين.
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات خدمة اعتماد عقود العمل المشروطة . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات تعديل تصريح عمل . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
عزيزي المتعامل ...
هل هذه هي المرة الأولى التي تؤسس فيها منشأتك الخاصة ؟ (مشاركات: 0)
2013-09-13 16:02:04
وزارة العمل / قرار حظر تأدية الأعمال وقت الظهيرة /.
دبي في 13 سبتمبر/ وام / ينتهي بعد غد الاحد العمل بقرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة وقت... (مشاركات: 0)
«العمل» تبدأ تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
الرياض - الرياض
جريدة الرياض : «العمل» تبدأ تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
بدأت وزارة العمل التنفيذ الفعلي للقرار الوزاري رقم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل