مكتب العمل طالب من شركتنا تعيين 10 عاملين معاقين ومطلوب توزيعهم على فروع الشركة هل ده من حق مكتب العمل ولا لأ ؟
مكتب العمل طالب من شركتنا تعيين 10 عاملين معاقين ومطلوب توزيعهم على فروع الشركة هل ده من حق مكتب العمل ولا لأ ؟
أستاذة نرمين
بالطبع انه من حق مكتب العمل الزام المنشاة بتسديد نسبة العجزة المؤهلين فى حالة اذا توافر الشرط اللازم لذلك وهو أن يبلغ عدد العاملين بالمنشأة 50 عامل فانه فى هذه الحالة ان مكتب العمل يعمل على الزام المنشأة بتعيين نسبة العجزة المؤهلين وهذه النسبة هى 5% من اجمالى عدد العاملين بالمنشأة ..وبناء على استفساركم أن مكتب العمل قد طالبكم بتعيين 10 عاملين من المعاقين اذن أن اجمالى عدد العاملين بالمنشأة الخاصة بكم هو 200 عامل واذا كان لديكم فروع فى مناطق ومحافظات شتى فانه يجب توزيع هذه العمالة أى العجزة على كافة الأفرع حتى تستفيد جميع المحافظات من هذا التعيين التى تقع به هذه الأفرع التابعة للمنشأة..اما اذا قامت المنشأت بسداد نسبة العجزة بمعرفتها أى تم تعيين النسبة المقررة قانونيا عن طريق المنشاة وليس عن طريق مكتب العمل فانه لا يحق لمكتب العمل الزام المنشاة بتعيين عمالة معاقة أخرى وهذا لأن النسبة قد تم تسديدها بالفعل من جانب المنشأة بشرط أن تكون هذه العمالة المعاقة التى تم تعيينها بمعرفة المنشأة تحمل شهادات تأهيل وأن تكون مسجلة قيد بمكتب العمل ولا يتم تعيينها الا بتوافر كعب العمل.
أما بخصوص 5% يجب أن يتم تعيين عجزة مؤهلين من الأطفال بنسبة 2% من اجمالى النسبة.
وشكرا..
استكمالا لكلام الاستاذ قمرالسنوسي
اذا رفض العامل المؤهل بشهادةالعجز..العمل في المنشأة ..يجب ان يقوم بتسجيل رفضه كتابة وتحتفظ المنشأة باقراره برفض العمل وتبلغ به مكتب العمل حتى لاتقع المنشأة غرامة عدم تشغيل العجزة المؤهلين
السلام عليكم عندي استفسار اذا تكرمتم اعمل بالسعودية بوظيفة محاسب و عقد العمل منصوص فيه علي ان عقد العمل سنتين من تاريخ دخول المملكة و الاجازة تكون بعد سنتين مدة الاجازة شهر عن كل سنة ... (مشاركات: 6)
لقد بحثت كثيراً عن المواد الدراسية الخاصة بكورس phr وذلك بعد الاستفسار عن امكانيكه دخول الاختبار بدون الحصول علي الدورة فا اين استطيع ان احصل علي الكتب الخاصه بتلك الدورة وفى حاله عدم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الافاضل انا من المهتمين بعلم الاداره و كثير المطالعه في هذا المجال و اردت مواصلة دراستي في هذا المجال واردت ان استفسر هل علم الاداره تخصص منفصل عن غيره... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية