من فضلكم عايزه اعرف معلومات عن اجازة رعاية الطفل يعنى هل ممكن ان الشركة ترفضها وايه تفاصيل الاجازة دى ؟؟؟؟
من فضلكم عايزه اعرف معلومات عن اجازة رعاية الطفل يعنى هل ممكن ان الشركة ترفضها وايه تفاصيل الاجازة دى ؟؟؟؟
بسم الله الرحمن الرحيمأجازة رعاية الطفل تعتبر من الأجازات الوجوبية فى حالة توافر الشروط الخاصة بها والمقصود هنا بالوجوبية أى أن الموافقة عليها من جانب المنشأة أمر ضرورى والزامى ولا يجوز رفضها طالما توافرت شروطها وهى:
1- يجب أن يبلغ عدد العاملين بالمنشأة 50 عامل فيما أكثر.
2- أجازة رعاية الطفل بدون أجر.
3- ان تكون هذه الأجازة للمرة الأولى أو الثانية أو الثالثة بحد أقصى.
4- أن يكون الحد الأقصى للأجازة فى المرة الواحدة 2 سنة.
5- يشترط أن يكون الطفل المطلوب رعايته يقل سنه عن 18 عام.
وشكرا..
يعنى من كلام حضرتك استاذ قمر ان مدة الاجازة 2 سنة يعنى لا تزيد ولا تقل عن المدة دى ..صح ؟؟
أجازة رعاية الطفل لها حد أقصى وليس لها حد ادنى من حيث مدة الأجازة..بمعنى اذا تقدمت العاملة بموجب طلب للحصول على أجازة رعاية الطفل ومدتها 3 سنوات مثلا فان هذا لا يجوز اطلاقا لأن أجازة رعاية الطفل لا يجوز ان لا تزيد مدتها فى المرة عن 24 شهر أى 2 سنة ..ولكن فى حالة اذا قامت العاملة بقطع أجازتها وعاودت العمل مرة أخرى قبل انتهاء مدة الأجازة المتعارف عليها فان من حق العاملة أى أن أجازة رعاية الطفل ليس لها حد أدنى ولكن لها حد أقصى.
رعاية العاملين يعتبر الاهتمام بالموظفين عنصراً أساسياً فـي الحفاظ على نجاح الشركة والانتاج المستمر. كما أن هذه الرعاية تساهم فـي استقطاب وبقاء الموظفين ذوي الكفاءات العالية . من هنا انطلق مبدأ... (مشاركات: 0)
زملائى الاعزاء تحياتى ارجو الافادة والفتوى القانونية فى الاتى ...... 1- مدى قانونيةتجزء اجازة رعاية الطفل بالنسبة للمراءة العاملة فى المنشأة بمعنى هل يجوزتجزئةالاجازة للطفل الواحد اى سنة... (مشاركات: 8)
مرفق إليكم ملف عن رعاية الرسول للضعفاء وهم الفقراء . الخدم . العبيد . المعاقين . المسنين. ما أجملها من رعاية .. حقاً علينا أن نتعلم من قدوتنا. (مشاركات: 0)
الطفل والأمل أمام المحيط الكبير وعند شاطئه الفسيح وقف طفل صغير من أطفال المكسيك ونظر إلى نجمة البحر التي قذفتها الأمواج الهائجة. وبعد ثوان من التأمل قرر الصبي أن يجري نحو نجمة ليعيدها إلى المحيط... (مشاركات: 0)
الهدي النبوي في رعاية الأطفال لقد اهتم النبي صلى الله عليه وسلم كثيراً بالأطفال وأمرنا أن نحسن معاملتهم وأن نرفق بهم... وهذا ما ينادي به علماء الغرب اليوم، لنقرأ.... هل تعلمون يا أحبتي... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.