* الاسم : طلال عبد ه عبدالله أحمد فارع الخولاني * تأريخ الميلاد :-01/01/1981م * الحاله الاجتماعيه :- متزوج * الجنسيه :- يمني
* العنوان الدائم :- صنعاء - اليمن * العنوان الحالي:- المملكه العربيه السعوديه – حائل – حي العزيزيه * موبايل :- 0556485796 - 0069777481302 * البريد الالكتروني :- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المؤهلات :- * بكالوريوس آداب إنجليزي – معدل جيد مرتفع (73.67) – جامعه إب عام 2005م الخبرات السابقه :-
* (3/2004 – 11/2004م ) مشتريات ومبيعات – مكتبه الاوائل – إب. * ( 12/2004-05/2005م) مدرس – المعهد الانجليزي – إب . * ( 03/2006-08/2008م) مدير مكتب المدير العام – شركه الحظا (هادفر) صنعاء. * ( 09/2008-03/2009م) قسم الاعتمادات والضمانات – بنك سبأ الاسلامي – صنعاء * (04/2009 – الى الان ) مدير شؤون الموظفين – مستشفى الراشد العام - المملكه العربيه السعوديه. الدورات التدريبيه :- * دوره في الويندوز – الورد – طباعه عربي وإنجليزي. دورات تأهيليه:- * مقدمه للمراسلات التجاريه – مركز إن سي سي للتدريب. * المراسلات التجاريه - مركز إكسيد للغات. * التراسل الداخلي ( الانترانت ) – شركه الحظا ( هادفر). * مهارات الاتصال الفعال – شركه الحظا للاثاث والمفروشات. * السكرتاريه التنفيذنه وإداره المكاتب الفعاله – نادي رجال الاعمال اليمنيين. * الاداره المتقدمه لمدراء المكاتب والسكرتاريه التنفيذيه – الاكاديميه الدوليه للتنميه البشريه. * البطائق الائتمانيه – بنك سبأ الاسلامي. * وسائل الدفع الالكتروني – معهد الدراسات المصرفيه. * أسس التعامل مع البنوك المراسله – معهد الدراسات المصرفيه. * إعداد الموازنات التقديريه في البنوك. * الاساليب المعاصره في إداره الموارد البشريه. الهوايات:- * مشاهده برامج باللغه الانجليزيه. * تصفح مواقع الانترنت. * إنشاء علاقات جديده. * لعبه تنس الطاوله. * السباحه.
C.V
Personnel Information:-
* Name: Talal Abduh Abdullah Ahmad Farea Alkholany
* Date of Birth: 01/01/1981
* Material Status: - Married
* Nationality: - Yemeni
* Address: - Sana’a - Yemen
* Address: - Kingdom of Saudi Arabia - Hail
* Mobile: - 0556485796 - 00967777481302
* E-mail:-alkholany2008@yahoo.com
Qualifications:-
* B.A Degree in English – Arts(73.67) Ibb University,2005.
Experience:-
* (03/2004-11/2004) Purchasing and Sales – Al-Awael Library – Ibb.
* (12/2004-05/2005) Teacher – English Institute – Ibb.
* (03/2006-08/2008) G.M Office Manager – Al-hadha Company (HADFUR) Sana'a.
* (09/2008-03/2009) L.C and L.G – Saba Islamic Bank- Sana'a.
* (04/2009 – up to date) Personnel Manager – Al-Rashid Hospital in K.S.A.
Training Courses:-
* Microsoft Windows, word Typing in Arabic and English.
Qualifying Courses :-
* Introduction to Business Writing - NCC Center for training.
* Business Writing - Exceed Center.
* An Interior Connection (Intranet).
* Effective Communication Expertise – Al-Hadha Company.
* Executive Secretary & Administration of office – Yemen Businessmen Club. * The advance Management of Office Director and Executive Secretary - International Academy for Human Development.
* Credit Card – Saba Islamic Bank.
* Electronics Payment Ways – Institute of Banking Studies.
* The basics of dealing with Bankers - Institute of Banking Studies
* Preparing the budget estimative in the bankers
* Modern Manners in Human resource Administration.
Mohamed Nour Eldin Saed Tolba
House 1673 Quarter 4 Neighboring 8 city October 6
Mail : Nour_m2007@hotmail.com
Mobile :0115336090
Til : +20235634328
Objective:
My main objective is to build... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات